各位领导、同事:
为不断完善公司各层级干部培养、晋升和淘汰机制,以高品质、高目标、高要求、高激励为导向,搭建安能干部管理体系,支持公司战略目标实现和人才可持续发展,公司于2019年3月制定了《安能干部管理制度》,根据《安能干部管理制度》干部入池规定,截止2019年4月,湖南省区共计13位同事进入干部储备池,恭喜以下13位同事。

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安能长沙营运区各位领导、同事:
为不断完善公司各层级干部培养、晋升和淘汰机制,以高品质、高目标、高要求、高激励为导向,搭建安能干部管理体系,支持公司战略目标实现和人才可持续发展,公司于2019年3月制定了《安能干部管理制度》,根据《安能干部管理制度》干部入池规定,截止2019年4月,湖南省区共计13位同事进入干部储备池,恭喜以下13位同事。

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