我是顺科人
为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，也为了增强公司员工的团队协作精神，增进沟通和提升团队的执行力和凝聚力，营造团结、活跃、奋进的氛围，让大家的身心得到充分的放松和调整。顺科新能源于9月23日和10月14、15日分两批次组织全体员工开展了以“我是顺科人”为主题的户外团队拓展活动，更好地体现企业文化“诚实守信、携手奋进、不断创新、快速反应、聚焦质量、互利共赢”。
9.23 “我是顺科人”拓展训练
第一次拓展活动的项目包括开营破冰、挑战NO.1、成功之路、动力绳索等。
10.14-15 “我是顺科人”拓展训练
此次拓展活动为期两天，项目包括开营破冰、挑战150、乾坤大挪移、达芬奇密码、美食大比拼、篝火晚会、毛毛虫竞技、信任桥、成功墙等。
PART1—第一日
PART2—第二日
PS：信任桥因为信任，所以敢把自己交给亲爱的同事
团结一致、不懈努力、不放弃——勇攀高峰
分享&总结
在活动中员工们全情投入，群策群力、互助互信、充分发挥团队协作精神，共同完成每一个项目，一起分享成功的喜悦。训练场上加油声、口号声、欢呼声此起彼伏，每个项目完成后，胜利的欢呼声响彻整个训练场，也将拓展训练的气氛推向顶点。
企业为什么要组织拓展训练？
1
团队氛围和关系更加融洽
在户外拓展训练活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下，队员们一一完成项目的时候，一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得更加融洽，互相协作更加默契。
2
培养对公司的归属感
归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助下，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就大大增加了队员对团队的归属感。
3
上下级的沟通不再复杂
在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。
4
促进公司的改革和发展
拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争
