近日，由顺科人力资源部协同业务部门共同筹备，圆满完成多个技术核心车间“技能竞赛”活动，本次评比活动旨在进一步提升公司技术团队的专业能力，激发技术人员的创新活力，促进技术知识的交流与传承，确保公司技术实力持续增强，以适应行业发展的快速变化。
评比涵盖模具加工、冷镦工艺、数控编程等关键技术，通过实操、理论知识的综合评估，全面考察技术人员能力素质。此举标志着Sanco蓝领技术团队的人才建设，取得重要进展。
地点：模具车间
人物：黄海城
评比结果：晋级，中级技术员
上级评价：制造高效高质的模具是他对工作的要求。在一次模具制作中，为了确保达到标准，他通过主动学习，集合网络上寻找各种资料，最终圆满完成合格的产品。
评比感悟：“技能评比让我认识到自己长处和不足地方，未来我会继续学习，不断提升专业能力。
地点：模具车间
人物：林万普
评比结果：晋级，资深技术员
上级评价：工作态度细致严谨，日常工作中检查图纸并提出改进建议，确保模具品质与效率。
评比感悟：“通过技能评比晋升让我感到很开心，未来我会再接再厉，继续提升自己”。
地点：模具车间
人物：陈榕深
评比结果：晋级，资深技术员
上级评价：挑战任务提升技能，并谦逊学习每位技术员的经验，经常鼓励同事勇于挑战，追求卓越，共推模具车间发展。
评比感悟：“模具车间的每个技术员都是师傅，都有值得学习的地方。我喜欢在工作中不断挑战和提升自己。”
地点：冷镦车间
人物：庄绪凯
评比结果：晋级，初级技术员
上级评价：他平时工作比较认真，学习很用心，能独立操作冷镦设备的技术员正常需要学习18个月，他仅用了8个月掌握了冷镦调机的技术，学习和吸收能力强。
评比感悟：“学习时，我会琢磨每一步操作背后的意义，搞懂了之后就能很快掌握。后续想扩展自己的技能，如学习画图，提高自己的绘图能力，往模具设计方向发展。”
地点：数控车间
人物：彭高波
评比结果：晋级，资深技术员
上级评价：现场生产业务督导负责，积极参与VAVE现场改善和产品工艺优化，主动提出提高生产效率的建议。
评比感悟：他感谢公司提供展示平台，感激培训支持，对未来发展充满信心。他表示会继续留在顺科深化专业知识，为实现公司和个人梦想努力。
模具车间主任耿子贤总结道：“技能评定能够摸清员工的真实水平，也为员工晋升提供了公平公正的依据。同时，这种形式激发了大家的积极性，促进了团队的技术进步。”
数控车间主任邹子高总结道：技能评定测试了解每位调机师综合技能，只有基础过硬、基础扎实、实践中体现出高超的技术水平，才能保证加工品质和效率，让客户满意。通过考核让成功晋升或未成功晋升者都现出公平、公正。
顺科｜技能大比拼
技能评定作为一种系统性、常态化的培养与考核机制，不仅能够有效衡量技术人员的专业能力，还能激发他们不断提升自我、追求卓越的热情。
未来，顺科将继续深化技能评定工作，不断创新评比形式和内容，进一步加大对技术人员的培养力度，提供更多的学习资源和晋升机会，帮助他们不断提升技术水平、拓展职业发展空间。
通过这些努力，顺科必将打造出一支超强的生产力团队，为公司的持续发展和市场竞争力提供强有力的支撑。
