维持五天的抢红包活动已经结束
小编发出的红包
嫩们都抢到了吗？
此次活动小编一共发出了
500个1~200元的红包
参与人数高达1万人次
微信累计阅读量12497次
从后台热火的程度
小编决定再次向领导申请
期待下一期福利哦
在这里先祝大家双节快乐
然后送上一份国庆中秋法律手册
我们国庆后不见不散
9月29号国庆节法律手册，答题抢红包答案，您做对了几道题？
1、A 2、A 3、C 4、B
月饼虽然好吃，
一不小心可能就会买到假月饼，
如果小伙伴们买到了假月饼，要如何维权呢?
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销售者/生产者担责。消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。
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可要求惩罚性赔偿。经营者卖假月饼，“知假售假”，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
假期聚会难免要喝几杯，
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经营者担责。宾馆、商场、餐馆等经营者需要维护、保管公共设施，保证产品质量和服务符合安全标准，及时发现安全隐患并采取妥善措施消除危险，对可能造成危险的设施、行为设置明显的标志并采取相应的保护措施。因此，餐厅等公共场所仅有“谨慎滑到”“小心触电”等警示标志不能成为餐厅完全免责理由的哦。 -
第三人担责。完全因第三人导致他人发生人身损害，由第三人承担侵权责任，经营者未尽安全保障义务的，承担相应的补充责任。
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减轻经营者责任。第三人/受害人有明显过错的，如明知下雨，地面湿滑，仍不顾劝阻随意追逐打闹，导致人身损害，可以减轻经营者责任。
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工作日工作时间：8小时，劳动者每周休息至少1日，可依约定适当延长，计件工作者另约定。法律另行规定的除外。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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法定节假日休假制度：法定节假日需安排劳动者休假
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加班工资计算方式：不同节假日，有不同计算倍数 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： -
【工作日】安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； -
【休息日】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； -
【法定节假日】法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不管是旅游的
还是在家陪父母的
都可以过个愉快的假期哦！
