2020年2月16日下午，锦城逸景小区居民雷某临时雇佣罗某帮其清理石块。罗某在干活时突然倒地，经抢救无效死亡。
死者家属认为死者罗某干活时死亡应认定为工伤，按照工伤赔付，要求赔付60万至100万元。但雇主雷某是75岁拆迁安置人员，只靠社保和种菜过日，无其他经济来源，雇佣死者是临时用工，无劳动合同、未购买社保和工伤保险理赔，而且警方和法医排除刑事案件死因，并且按照《工伤保险条例》相关规定流程死者无法认定为工伤，要求雷某对死者按照工伤标准赔偿既不合法也不合理，所以雷某提出6万的赔偿方案。
因雷某与死者家属因赔偿金额分歧巨大，且多次商议无果，故申请调解。
双方认可公安机关和法医对罗某死亡原因的检查结果。
雇主方一次性向死者家属支付丧葬费、死者生前供养亲属抚恤金等各项费用共计人民币95000元。
协议签订当日，雇主方即兑现了所有款项，罗某家属通过派出所办理了遗体处理手续，一行数人前往殡仪馆火化尸体。
人民调解作为预防和解决社会矛盾的重要手段，是维护社会稳定的“第一道防线”，是社会团结和谐的“润滑剂”。通过人民调解，既向当事人普及相关法律知识，培养其法治意识，又及时安抚当事人的情绪，将纠纷化解在基层，成为维护社会稳定、促进社会和谐的重要力量。
