“你有权保持沉默，但你所说的一切都会作为呈堂证供”
小编在看港产电影时常听到这句对白
每次都被警察叔叔吓到浑身发抖
不敢随便乱说话
就连在庭下都不能乱说话、说谎话
更何况在庭审中，面对法官时？
但是本案当事人杜某却在法庭上矢口否认已有证据
究竟真相是什么？杜某是否在庭审中说谎？
让我们来看看本期一波三折的案例
案例回顾
被辞员工怒讨说法 公司被诉拖欠薪酬
2016年9月，杜某到某市人民法院起诉，称其于2015年7月4日入职东莞某模具公司，三个月后被公司辞退，该公司未与其签订劳动合同，未向其结算工资、不按劳动法支付加班费等，因此要求该公司向其支付工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解雇的经济补偿金、未购买失业保险的补偿金等共计164856.31元。
员工疑伪造证据 凭证真假受质疑
庭审时，被告方模具公司表示，杜某实际入厂时间是2015年9月1日，此前并没有在该公司上班，入厂申请表是其伪造的。因杜某做错五金件，造成公司损失，试用期不合格，9月30日公司将其辞退，并向其支付了9月份的工资。对此，模具公司还提供了一份银行出具的《业务凭证》为证。
对于该凭证，杜某当庭表示不予确认，并否认模具公司曾向其支付工资，凭证上没有他的身份证号码及地址，无法证明上面显示的收款人就是他本人，且上面显示的银行账号也不是他本人的。在法官向其释明虚假陈述需承担不利后果的情况下，杜某仍坚决否认。
员工被证再说谎 法院严惩加重罚
庭后，法院发函前往账户开户行进行调查核对。银行回函显示，该账号开户人姓名和身份证号码均与杜某的一致。
该案主审法官还获悉，杜某已经不是“初犯”了。他曾在一宗民间借贷纠纷中，因伪造案件重要证据而被某市第一人民法院罚款10000元。
来看看法院对他的处罚结果~
法院罚款决定
法院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，当事人的陈述是证据的一种，而杜某作为案件当事人在庭审过程中进行虚假陈述，即便在对方提交了证据的情况下依然百般抵赖。
其虚假陈述不但扰乱审判秩序，损害对方当事人的合法权益，还影响审判的公正高效，浪费司法资源，损害司法的权威及公信力。属于伪造重要证据,妨碍法院对此案的审理。
而杜某经过法院的罚款警告后，再次违背诉讼诚信原则，作出虚假陈述，应当予以从重处罚。因此，决定对杜某处以15000元罚款。
小编实在是想不明白
在法庭这个那么严肃神圣的地方
当事人却能为了获得非法利益
毫无诚信地否认案件事实
实在是无视法纪，胆大包天!
来看一下相关的法律条例
《民事诉讼法》
第十三条规定，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。
第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。
第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
最后小编再多说一句
法律及法庭的设立是为了保护我们的合法利益
期望每一个人都能诚实信用、客观公正
在法庭上如实陈述
每人都应当恪守一个最基本的底线，维护一个最基本的生态，那就是法庭是一个摆事实、讲道理的地方，不是一个说谎和诡辩的地方，任何人试图利用诡辩和说谎来谋取利益都不应当为法庭所允许。因此，对于该类行为，法院会进行严厉打击！
来源：东莞阳光网
