劳动合同纠纷法律援助案例
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案件类型:
民事法律援助
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案由:
劳务合同纠纷
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受援人:
饶某
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受援相对人:
A公司（负责劳务的经理朱某；项目负责人谢某；新华之星项目经理王某）
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承办人:
6
援助机构:
成都市锦江区法律援助中心
受援人饶某于2016年3月2日至4月1日在新华之星B区木工班王某班组做木工，计时工188天，加班84小时，车辆13辆。2016年7月4日，经A公司项目经理谢某签字确认，应支付饶某47040元。2017年6月9日，A公司新华之星项目部经理谢某出具《协议》：饶某在新华之星B区木工班王某班组所欠人工费33890元，现已由A公司接管且由其直接支付。
经双方协商同意，每月由A公司支付饶某11000元，三月付清（6、7、8月）。
饶某在协议上签字按印，A公司项目经理谢某代表公司在协议上签字按印确认，协议成立并生效。后A公司会计汪姐于2017年7月12日和9月11日分别转账给受援人饶某10000元，后至今分文未付，现欠饶某13890元人工费未付。饶某多次催付拖欠的劳务报酬，但该公司均以各种理由推拖拒付。
因被告A公司住所地为锦江区辖区，饶某来到我中心申请法律援助，请求我中心受理后帮助追回被拖欠的劳务报酬。
律师接受该案后，迅速与饶某详细沟通案件情况，并撰写民事起诉状，于2018年3月15日提交至法院立案。3月30日，律师接法院通知出席本案庭前调解，在法官的主持下，双方最终达成调解协议。
经过律师仔细整理证据材料后，代理饶某向锦江区人民法院起诉要求A公司支付拖欠的劳务报酬13890元，并要求A公司自2017年9月12日起按年利率6%支付上述欠款的逾期利息（截止2018年3月12日，利息为413元，应计算至全部债务清偿之日止）。
调解协议确定：一、A公司应于2018年4月30日前以现金方式向饶某支付14000元；二、饶某放弃其他诉讼请求，本案争议到此了结；三、本案案件受理费79元，由饶某承担。
本案为劳务合同纠纷案，争议焦点为：1、A公司是否该承担向饶某支付拖欠劳务报酬的责任；2、受援人主张自2017年9月12日起按年利率6%支付上述欠款的逾期利息应否得到支持。
律师认为，《协议》上有相对人A公司的署名，并且有该司项目经理谢某的签字按印，项目经理谢某在其职权范围内签字的行为，根据《民法总则》第一百七十条规定，对A公司发生效力，该公司应就协议约定承担法律责任。根据《协议》约定“受援人饶某在新华之星B区木工班王某班组所欠人工费33890元现已由A公司接管，由相对人A公司直接支付”，相对人A公司承接本应由木工班组王某欠付受援人饶某的人工费，根据《合同法》第八十四条规定，饶某作为债权人在《协议》上签字确认即同意债务转移，该协议约定合法成立并生效，对A公司具有法律约束力。因此，A公司应当承担向受援人支付拖欠劳务报酬的责任。
律师认为，受援人饶某与A公司签订的人工费债务转移《协议》属于民事合同，应受《合同法》的调整和约束。根据《合同法》第207条、最高人民法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》及《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条的相关规定，A公司应当自2017年9月12日起按年利率6%支付上述欠款的逾期利息，计算至全部债务清偿之日止。
综上所述，饶某的两项诉讼请求事实清楚，证据充分，于法有据，理应得到法院的全部支持。但鉴于本案标的额较小，符合小额速裁标准，所以在法官庭前主持调解的情况下，律师代理受援人饶某积极配合调解。在拖欠的劳务报酬本金不变的前提下，同意对利息做出妥协和让步。最终在取整后，双方自愿达成调解协议，由A公司于2018年4月30日前以现金方式向饶某支付14000元，同时，饶某放弃其他诉讼请求，本案争议到此了结。
结语
本案受援人饶某与A公司达成的调解协议经双方签收后即发生法律效力。这不仅对于受援人饶某来说，就拿回拖欠的劳务报酬吃了个“定心丸”，还对A公司来说就支付拖欠的劳务报酬定了个“时间表”。纠纷得到如此快速高效地解决，彰显了小额速裁庭前快调特别法律程序的突出优势，极好地维护了农民工的合法利益，避免农民工流血、流汗又流泪，有利于保护社会弱势群体的合法权益，实现社会的公平正义。
－ＥＮＤ－
