医务资源管理系统
系统概要
医院医务科是医院核心资源管理部门，为医院医生、护士及医技人员的资源合理化分配提供重要的服务支持；目前，医院医务科大多数主要依靠传统手工管理方式，主要涉及对医务人员技术档案、业务事件（投诉管理、积分管理、数据统计分析）等等几个方面；随着医院信息化管理不断深化到科室应用的趋势和整体信息化水平的提升，医务科传统手工管理方式的诸多局限性日趋严重，已经不能满足医院的信息化建设的要求，医院医务资源管理系统将解决当前医务科信息化最迫切的问题，为当前医务科信息化提供可靠的、便捷的信息化工具，为全面建设“智慧医院”航母保驾护航！
■成百上千份医务人员建档困难
■医务人员的医疗技术授权动态管理难度大
■纸质档案调阅、查询和统计困难
■医务科执行结果上报难，发通知、公告困难
■外驻人员管理、实习和临时人员管理困难
■实现由传统档案管理向数字化档案管理转变，档案录入、调阅、查询、统计更便捷
■实现医生处方权、护士护理级别、手术授权的审批管理，便于医疗技术授权的动态管理
■实现投诉管理中的患者、医务工作者、科室之间协同，实时审批处理、查询、统计等，为医院加强患者服务提供有效辅助
■实现医务人员的学分及积分管理，利于医务工作者的工作促进及晋升
■实现对于实习、进修、临时人员、分支机构人员信息化录入、查询、统计更快捷方便。
■医务档案管理
实现基础档案信息、工作经历、学历教育经历、职称评聘、资格证书、代表性学术论文、专著教材、科研情况、新技术、新项目、培训情况、考核情况、重大医疗活动、技术竞赛、医疗纠纷、投诉、医疗质量与安全、外出进修学习、医疗技术授权情况、各项荣誉、社会任职、重要学术活动共计20项个人信息的维护
■投诉管理
实现患者通过电话、信件、来访、其它多种方式对人员、医疗、器械、服务、药品、财务、安全等方面的投诉建议进行登记，通过系统的投诉管理，形成对上述投诉建议结果进行动态跟踪
■数据分析
对医技档案实现图形化展示，为医务管理工作人员提供方便快捷的数据辅助
■医务管理
实现医务部学分管理、积分管理、支农管理、通知公告，通过学分和积分管理为医务人员的职位管理及绩效管理提供辅助依据
