这些年有众多“别人家公司”的福利让人眼红。小编特地总结，供大家跳槽时使用。另外此文特别适合在朋友圈默默转发，他会看见的。
据说这两天一起床，很多上班族不好了。先是一家国内企业被爆出，情绪不好就可以不上班(按此标准小编天天都可以不上班啊~~~)。又是苹果、脸书宣布，从明年1月起资助女员工冷冻卵子，以招揽顶尖女性。
其实这俩福利都算小case了，这些年有众多“别人家公司”的福利让人眼红。小编特地总结，供大家跳槽时使用。另外此稿适合在朋友圈、微博转发，并@老总。
2014年10月14日，媒体报道，浙江宁波一企业在各车间、部门都放置了“心情签到表”，员工上午、下午上班前第一件事情就是去表上标记自己的心情状况。如果员工的心情一般和比较糟，就会有相应负责人介入了解，需要休息调整情绪可以不上班。
点评：据说这家公司“从2012年实施情绪管理以来，还没有出现过员工假借情绪问题来请假情况”。这家公司员工觉悟都比小编高啊~~~
失恋是情绪中一种令人痛不欲生的极端体验，都寻死觅活了，哪还有心情好好工作。为此，国内一动漫科技有限公司规定，失恋员工享有三天带薪假。
点评：这是小编唯一不想享受的假期!
2014年9月18日，在搜狐工作的筒子们接到通知：为庆祝搜狗输入法进驻iPhone手机，9月22日(下周一)搜狐集团全员放假一天。
点评：事后网传一筒子吐槽，休假到一半和美眉房间刚开好就被领导叫回去做“锋菲复合”专题。对此，小编充满同情地说一句：干得好!
厦门一企业，女员工可提前1周预定大姨妈假，享受每月半日带薪姨妈假，不影响正常考勤。
点评：提前一周预定，“姨妈”拜访不准的美眉怎么办……
世界杯期间，UC优视内部发通知，员工可以根据自身的观赛需求，在熬夜看球的次日申请看球假，请假次数不超过3次即可。
无独有偶，武汉某电视台购物频道，员工只要在淘汰赛阶段猜中比分，即可享受“世界杯假”。
点评：怪不得卫冕冠军西班牙三场小组赛就回家了，再打球迷没有假期了!
2012年12月5日，一则盖有成都某网络科技有限公司公章的2012“末日”放假通知被迅速扩散。通知称，鉴于公元2012年12月21日的特殊意义(被预言世界末日)，公司决定放假，时间为12月20日和21日。
点评：发出此预言的玛雅人和公司老板是知音。
什么，国内这点假期福利就把你羡慕得要死，看看国外企业是怎么利用福利抢人的吧!
2014年10月15日，媒体报道，苹果宣布，自明年1月起，将补助员工最多2万美元的冷冻卵子疗程与储存费用。脸书(Facebook)发言人也证实，应员工要求，这项福利将从明年1月起实施。此项福利意在招揽科技业顶尖女性。
点评：想想女员工在国内就业遭遇的各种歧视，小编也是替女员工醉了~~~
美国旧金山房地产创业公司42Floors提供入职前假期：在开始上班前，新员工可以先带薪休假两周，不过全年假期总天数没变。但因为员工都是带着愉快的心情来工作的，公司利润提高了。
点评：美国人就是好糊弄，小编想起了朝三暮四与朝四暮三的故事。
谷歌如果有员工不幸去世，配偶可以得到去世员工的股权，还能在未来10年内享受到去世员工50%的薪酬;同时，他们的未成年子女在19岁之前每月可收到1000美元的生活费补助。这项福利没有在职时间规定。另外，其他员工福利还包括免费餐饮、桌上足球、干洗服务、规划私人晚宴等。
点评：去不了谷歌，嫁个/娶个谷歌员工也是好的。
脸书(Facebook)的员工福利包括：免费提供电脑部件，免费一日三餐，每年公司成立纪念庆典上发放各种出人意料的礼物，提供坐堂医疗保健、按摩师、针灸和健身房等。有员工称，因福利待遇种类繁多，很难全部尝试一遍。
别人家公司还有啥“令人发指”的福利?
奥多比(Adobe)：给宠物上保险
好市多(Costco)：以工作时长(精确到小时)计算员工的奖金和假期
财捷(Intuit)：报销员工健身费
赛富时(Salesforce.com)：公司内部有厨房，员工饿了可自己下厨
辉瑞(Pfizer)：设日间托儿所
资料来源：《宁波晚报》、《楚天都市报》、《中国经济周刊》、中国日报网等
新京报新媒体编辑 祝炳琨
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