企业不遵守规定的成本非常低，监督部门也很少主动去检查企业带薪年假的执行问题。由此看，带薪休假问题不解决，没了假日办，年假也不能好好休。
从2014年9月15日起，运行了14年的“全国假日办”被撤销了，取而代之的是一个规格更高的机构。十几年来假日办“忍辱负重”承受了全国人民的各种吐槽。细思量，假日办也有些冤。根据《职工带薪年休假条例》第 5 条规定 ：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。”这样的条款，让带薪休假条例失去了强制性。不知道有多少员工在这样的条款面前，心中默默地说：“我不敢不同意!”企业不遵守规定的成本非常低，监督部门也很少主动去检查企业带薪年假的执行问题。由此看，带薪休假问题不解决，没了假日办，年假也不能好好休。
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