"对于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神，造成不良影响，在此向社会大众深表歉意。"
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新京报记者 王子扬 编辑 李严
▲椰树集团致歉！承认招聘信息部分条款违反劳动合同法。新京报我们视频出品（ID：wevideo）
椰树集团8月20日在其官网发布声明，就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违反劳动合同法相关规定一事，向社会大众致歉。
椰树集团在致歉声明中称，本次招聘旨在为集团储备高级管理人才，并能与集团长期共同发展，但由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神，造成不良影响，在此向社会大众深表歉意。
此前，椰树集团一则招聘信息因含有“承诺以房产做抵押，离开以房产偿还”“终身服务”等内容引发热议。其“培养职业经理学校”公开招收职业经理，除要求本科学历外，还将要求在椰树集团实践经历16年，包括下车间4年，上市场7年，进集团班子5年。实践经历前两段后，可以升为副总，三段经历后可以升为总经理候选人。其中，总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖。值得注意的是，其“招生条件”中要求应聘者做到“忠诚不谋私，顾事业不顾家”，还要承诺终身在“椰树”服务，并写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。
北京志霖律师事务所律师赵占领此前对新京报记者表示，房产抵押本质是求职者的违约金，有可能超过企业的培训费用总额，这种情况或属无效约定。
值班编辑 吾彦祖
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