节后调休再度引发热议，“我的时间何时才能我做主？”

随着公众需求的不断多元化，魏小安认为现在的假日制度需要向着“我的时间我做主”的方向调整。

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新京报记者 吴婷婷 编辑 陈静 校对 吴兴发

作为一年收尾的两个重要节日，今年中秋节和国庆节“撞上了”，“叠加”休假可达8天，但休完假后却需要连上7天班。端午假期刚过，周日上着班的公众对调休的关注度再次冲上热搜。对此，世界旅游城市联合会首席专家魏小安分析称，随着公众需求的不断多元化，假日制度需要进行调整，“‘我的时间我做主’，可以由个人自由支配休假的时间。”

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节后调休让部分公众直呼“吃不消”

“放假一时爽”，但放假后要连上六七天班，也让有的公众直呼“吃不消”，近年来，休假后补班的话题屡屡受到公众关注。以今年端午节假期来说，放假3天后，6月25日星期日成了上班日，这意味着节后连续上班的时间变成6天。对此有市民表示，每次想到休假后还要补班就不想出门玩，干脆选择“宅家”；也有公众认为，除了春节需要调休，其他节假日可以不必调休，没必要生凑一个小长假或者长假。

节假日应该怎么放假？《全国年节及纪念日放假办法》对新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节的放假天数和时间均有明确规定，其中也提出，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

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公众休假诉求日益多元化

通过调整假日安排，形成3天或者7天假期的做法在我国持续了多年，那么为何近几年才有大量公众不断呼吁不调休呢？魏小安认为，这说明公众越来越看重由自己来支配休假的时间。

他坦言，多年前，通过调整假日制度形成了“黄金周”和多个小假期，这在当时不仅拉动了消费，而且提振了信心，起到了很大的促进作用。但随着公众需求的不断多元化，魏小安认为现在的假日制度需要向着“我的时间我做主”的方向调整。

无论是“五一”小长假还是“十一”黄金周，都推动了旅游收入的增长，那么，如果公众可以自由支配假期，旅游产业是否面临调整？对此，魏小安分析说，这并不会对旅游企业带来影响，“旅游的波峰、波谷相对拉平后，企业不需要为迎接旅游高峰而储备大量资源，旅游产业得以实现均衡化发展，这对旅游企业其实是有利的。”

▲6月23日，河北秦皇岛，正值端午假期第二天，众多游客来到北戴河海边避暑，赶海度假。图/千龙图像/视觉中国

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“黄金周”使大众旅游进入高速发展期

中国旅游研究院副研究员战冬梅则认为，从1999年有了旅游“黄金周”后，大众旅游开始真正进入高速发展期，切实推动形成了假期旅游度假的风尚。从现行的休假制度来看，如果清明、端午、中秋在星期三，且不与其他假日或休息日相连，那么一般就只休周三这一天；如果在周一、周二、周四或者周五，则有可能凑成3天或者7天长假，那么公众就可能要连上6天或者7天班。

新京报记者注意到，今年清明假期在星期三，只休假一天，并未调休；2020年元旦也是在星期三，同样并未调休。战冬梅表示，公众对假期的需求不同，有的期待长途旅行，那么三天时间显然不够，所以“黄金周”对于这部分公众就十分重要。

此外，魏小安表示，从中国的假日制度看，公众有近1/3的时间可以休假，这个结构从时间总量来说不算太少，在国际上处于中等水平，但目前欠缺的是法定节假日的落实。战冬梅则呼吁，应继续落实带薪休假，“从目前来看，部分单位，尤其是企业在带薪休假方面落实得远远不到位。”

值班编辑 古丽 李加减

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