2025人才国际化论坛在京成功举办
2025年9月17日，由北京商务中心区管理委员会、北京市朝阳区人才工作局指导，北京市朝阳人才机构协会（CTA）与未来人才研究院共同主办的2025人才国际化论坛（Talent Internationalization Forum, TIF）在北京柏悦酒店成功举行。本届论坛以“全球视角：AI重塑领导力”为主题，汇聚政府高层、全球商界领袖、国际组织代表、中外知名学者及人才服务行业专家三百余人，聚焦人工智能时代企业人才领导力发展的新范式。
嘉宾共议AI时代人才战略变革
北京朝阳人才机构协会会长兼理事长、罗盛咨询大中华区主席程原代表主办方致辞，呼吁推进“全球智慧”与“商业实践”的深度融合。国务院参事室特约研究员、人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明发表开幕演讲，强调在AI加速发展的背景下，加强国际化人才协作与智慧共享的重要性。
主旨演讲环节中，中央组织部人才工作局原副局长、中国人才研究会副会长李志刚系统阐述《AI时代人力资本开发的十大趋势》，指出“AI时代的人才竞争，本质是全球智慧链接能力的竞争”。欧洲工商管理学院（INSEAD）亚太区院长Sameer Hasija博士从经济学与流程变革角度解析AI对领导力的创新杠杆作用；波士顿咨询公司董事总经理钱天伦分享《AI驱动的组织人才战略：从效率优化到价值重构》实战经验；罗盛咨询顾问成守正发布《2025全球高管应对AI变革的领导力洞察》，揭示领导者应对AI转型所需的关键特质。
北京CBD国际商学院联盟正式成立
论坛期间，“北京CBD国际商学院联盟”正式揭牌成立。哈佛企业学习（中国）、INSEAD欧洲工商管理学院、康奈尔中国中心、清华大学五道口金融学院、对外经济贸易大学国际商学院、北京外国语大学国际商学院、西北大学凯洛格商学院、中国传媒大学经济与管理学院、中欧国际工商学院等机构代表共同参与启动。该联盟旨在构建政产学研协同创新平台，助力北京CBD打造国际化高层次人才高地。
圆桌对话：AI伦理与组织创新并重
两场圆桌讨论围绕AI时代的管理哲学与技术应用展开深度交流。第一场由麦肯锡Sr Advisor郭阅、北京大学杨壮教授、INSEAD Sameer Hasija博士、对外经贸大学邢小强教授、未来人才研究院院长郭鑫等参与，探讨“以人为本”的组织管理模式创新。第二场聚焦AI大模型在人才服务领域的应用场景，光辉国际全球高级合伙人宋鑫、BOSS直聘产品总监芮雪、TTC联合创始人宁辽原、智谱AI王长铭、SAP沈宇锋等一线实践者就数据安全、算法伦理及未来趋势进行深入对话。
多元互动促进资源对接
论坛现场设置展区互动、政企协闭门交流会、创新项目交流会及媒体专访等环节，推动行业资源高效对接。展区集中展示了多家机构带来的“AI+HR”前沿解决方案，参会嘉宾沉浸式体验人力资源科技新品。政企协闭门交流会上，高层次人才与服务机构代表共商合作前景。创新项目交流会则呈现了一批优质“AI+Talent”创业案例，为行业发展提供新思路与实践范本。
论坛圆满落幕，共绘人才发展新图景
与会嘉宾普遍认为，人工智能不仅是技术革命，更是企业人才领导力的全面升级。面对AI带来的机遇与挑战，领导者需具备全球视野、人文关怀与系统思维，方能在变革中引领组织实现可持续价值重构。
作为北京CBD论坛系列重要活动之一，人才国际化论坛始终紧扣国家高质量发展战略，聚焦人才领域的国际对话与合作，致力于打造具有全球影响力的人才发展高端平台。本届论坛延续高规格、国际化、前瞻性特色，为全球AI治理与人才发展提供了思想碰撞与共识构建的重要舞台，也为国际化人才生态的协同创新贡献了中国智慧与实践方案。
北京朝阳人才机构协会（简称CTA），是2013年由18家国际顶尖人力资源咨询机构联合发起，在朝阳区委人才办指导下成立的创新型社会组织。目前注册会员70余家，是一个重质量、重能力的最佳实践者联盟，致力于不断提高人才专业服务的行业天花板。协会通过政策研究咨询、高端人才引进、专业人才活动等方式，充分发挥人才工作中台作用，成为政府及人才部门开展市场化人才工作的重要抓手，持续构建人才服务生态新格局。