香港作为国际金融、贸易与航运中心，凭借优越的地理位置、成熟的金融市场及低税率政策，持续吸引内地企业家和专业人士关注。其中，“专才计划”中的“专才自雇”路径，为有意在香港创业但尚未找到雇主的人士提供了高效获取身份的通道。
该模式以“自主创业+自我雇佣”为核心，获批率高，兼具事业拓展与身份配置双重价值，正成为创业者赴港发展的优选方案。
什么是专才自雇？
专才计划通常需由香港雇主聘用申请人，而“专才自雇”则允许申请人通过在香港注册并实质运营公司，以“公司雇主”的身份聘用自己，进而申请工作签证，最终获得香港居民身份。
简言之，申请人既是公司负责人，也是受雇员工，无需依赖第三方雇主。通过掌控公司运营节奏，续签更具稳定性，适合有志于在港创业或拓展业务的人群。
核心优势：
- 双重驱动：同步实现事业发展与身份规划，助力商业布局与家庭长远安排；
- 灵活可控：自主管理公司，续签成功率较高；
- 低税红利：香港利得税率为16.5%，低于内地25%的企业所得税，且无增值税、消费税等额外税负。
适合人群
有经济基础的企业家或高管
具备承担香港公司运营成本的能力，或已有投资项目，希望通过香港平台开展转口贸易、对接国际客户，提升企业国际化水平。
内地企业主拟拓展香港市场
已在内地拥有成熟业务，计划在香港设立分公司或子公司，利用其低税环境、自由外汇政策优化全球资产与业务结构。
不符合优才、高才申请条件者
若学历未达本科、工作经验不满足评分标准，或未达到高才计划的年薪与名校门槛，又不愿脱产留学，专才自雇提供了一条合规可行的身份路径——关键在于能否真实运营一家香港公司，而非拼分数或学历。
申请条件：个人与公司双达标
申请人要求
- 年龄：年满18周岁，建议25岁以上，具备一定工作经验；
- 学历：本科及以上，或大专学历配合丰富的管理经验；
- 背景：无犯罪记录及不良出入境记录；
- 职务：须担任公司董事或高管，能证明实际参与运营管理。
香港公司要求
入境处严禁“空壳公司”，必须满足实质运营标准：
- 实质经营：具备真实办公场地、银行流水、业务合同等运营证据；
- 雇佣本地员工：至少聘用2–3名全职本地员工，并依法缴纳强积金；
- 财务健康：账户具备充足运营资金，年营业额建议不低于200万港币（初创企业可放宽，但需提交详实商业计划）；
- 真实业务：有持续的业务往来，包括合同、发票、纳税记录，杜绝“只注册不经营”。
申请流程（约1–3个月）
- 注册公司：核名后提交注册资料，取得公司注册证书及商业登记证（约1–2周）；
- 建立运营基础：租赁办公场所、开设银行账户并注入资金、招聘本地员工并缴付强积金；
- 准备材料：个人文件（身份证、学历证明、无犯罪记录）、公司资料（注册文件、租约、员工合同、商业计划书）、雇佣合同；
- 递交申请：向香港入境事务处提交完整材料，获取受理编号；
- 等待审批：通常1–3个月出结果，期间如需补件应及时响应；
- 激活身份：获批后赴港领取签证，办理香港身份证，配偶及18岁以下子女可同步申请受养人签证。
续签与永居要求
持有香港居民身份满7年并保持“通常居住”，可申请香港永久居民身份及护照。7年内需完成两次续签，常见模式为：
- 常规续签：3年 + 3年 + 2年；
- 顶尖人才：如上一年薪俸税应评税收入达200万港币以上，可获“3+5”一次性续签5年。
续签关键考量：
- 公司持续运营：提供业务合同、银行流水、纳税记录、员工强积金缴纳证明，体现对香港经济的实际贡献；
- 个人与香港关联：证明积极参与公司管理（如会议纪要、决策文件），并保持紧密生活联系，建议每年在港居住不少于半年，保留租房、消费等记录。
专才自雇在港创业的优势
- 高获批率与快速审批：据公开数据，专才自雇获批率超过89%，审批周期最短1–3个月；
- 享受低税政策：利得税仅16.5%，无增值税、消费税，显著降低企业税务负担；
- 续签便利：只要公司正常运营、财务稳健、雇佣本地员工，续签难度较低；
- 全家受益：主申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可随行获得香港身份，共享教育、医疗等公共福利。
结语
相较于优才计划的“拼分数”和高才计划的“拼薪资、拼学历”，专才自雇更适用于希望在香港踏实创业、拓展业务的人群。无需大额投资，即可实现“事业发展+身份获取+家庭福利”三位一体目标，是务实高效的赴港路径。
