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【喜报】鸿润集团荣获“济宁家庭友好型工作场所”和建设家庭友好型工作场所典型案例

【喜报】鸿润集团荣获“济宁家庭友好型工作场所”和建设家庭友好型工作场所典型案例 山东鸿毅食品有限公司
2024-01-05
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导读:济宁鸿润食品股份有限公司被评为济宁家庭友好型工作场所,并成功入选典型案例。


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喜报


近日,由济宁市总工会、济宁市人力资源和社会保障局等单位联合公布的“济宁家庭友好型工作场所”名单和建设家庭友好型工作场所典型案例入选名单,济宁鸿润食品股份有限公司被评为济宁家庭友好型工作场所,并成功入选典型案例。











鸿润食品 / REVIEW

家庭活动日

员工生日会

员工子女假期培训班

发放孝养金

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鸿润集团不断完善职工沟通机制,通过开展“家庭活动日”“员工生日会”“假期托管班”“发放孝养金”等活动,了解职工需求,帮助职工平衡工作和家庭责任。

家庭活动日   定期开展“家庭活动日”,邀请员工家属、子女到公司参加亲子体验,帮助员工平衡工作和家庭责任。

员工生日会   积极开展员工生日会,为生日员工送蛋糕及生日礼品,大家欢聚一堂,共度美好时光。

假期托管班   设立暑寒假托管班、双休日托班,解决职工子女无人看管难题;

发放孝养金   公司一直践行孝道文化,提倡为父母洗脚,坚持每季度为员工老人发放孝养金,传承“孝文化”,传递正能量,让员工满意,让父母放心,在公司上下形成“尊老、爱老、敬老、孝老”的良好风气。
下一步,鸿润集团将以此为契机,贯彻“以员工为中心”的管理理念,按照“六个友好”标准,积极创建家庭友好型企业,帮助职工增强平衡工作和家庭责任的能力,不断提升职工的获得感、安全感、幸福感。






编辑 | 廉 珮

初审 | 张晓月
审核 | 冯 辰


【声明】内容源于网络
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