全员创新
近日，济宁市总工会办公室下发了《关于公布2024年全员创新企业赛道 创新工作室赛道 市级决赛结果的通知》。山东鸿毅食品有限公司在 2024 年全员创新企业赛道市级决赛中表现出色，被评为济宁市全员创新企业。此次全市总计 14 家企业获此殊荣。济宁市总工会通过选树创新企业、深化创新竞赛等方式，旨在建立健全全员创新机制，加强研发与创新投入，为企业高质量发展蓄势赋能。
鸿毅食品始终坚持科技兴企战略，扎实推动企业全员创新工作。坚守“改善即创新、全员共创新、处处显创新”的核心理念，着力构建企业内部的全面创新生态。公司深信，创新乃企业持续发展的核心引擎。只有将创新精神深深植根于企业经营管理的各个环节与全过程，公司才能在竞争激烈的市场环境中稳操胜券，保持领先地位。
创新文化的培育
公司在创新文化文化培育方面，鼓励员工提出新想法和解决方案，从而激发全员的创新潜力。设立创新奖励机制，表彰在创新实践中取得显著成绩的个人或团队。
创新氛围的营造
在创新氛围营造方面，通过营造一个开放和包容的工作环境，鼓励员工之间加强交流与合作，通过定期举办创新活动，促进跨部门、跨层级的沟通与协作，进而激发创新。2024年伊始，为激发全员创新，联合县总工会举办创新创意创效比赛；为激发销售创新，举办营销演讲比赛。
创新文化的培育
通过搭建创新平台，为职工提供创新实践的舞台。同时，载体平台加强与高校、科研院所的合作，推动产学研的深度融合，共同开展技术研发和人才培养，提升创新能力和创新效率。
设立研发中心、技术中心、实验室等机构，专注于新技术、新产品的开发。具备灵活的运作机制和高效的决策流程，以快速响应市场变化和技术创新的需要。
创新工作
加大创新力度，鼓励全员参与创新，包括一线员工作为专利发明人，截止目前，共完成14项发明专利、9项实用新型专利、8项外观设计专利和6项软件著作权授权。
创新成果
此次在市总工会“全员创新企业赛道”竞赛中荣获佳绩，鸿毅食品备受鼓舞。面向未来，鸿毅食品将全面整合优势资源，积极搭建多元化竞赛与创新平台，并不断完善人才选拔与激励机制，全面激发全体员工的创新活力与工作热情。公司将以更加饱满的热情和坚定的步伐，积极投身到推动全市经济高质量发展的浪潮中，为地方经济社会的繁荣发展贡献力量。
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