技术法务部的工作重心是负责公司的重大项目投标,报价审核及技术论证等,多数员工的工作侧重工程专业技术和报价，需要细致认真、严谨踏实的工作态度,容不得半点马虎。
近几年，部门有不少刚刚毕业的员工入职，年轻人朝气蓬勃，精力充沛，思路灵活，敢想敢干，为部门工作注入新的活力。
为使年轻同事尽早熟悉工作，发挥专长，尽快成长，部门经理和老员工充分发挥山东国际的老传统，对年轻同事进行传帮带。传，要把企业文化、管理思想和优良传统，潜移默化地传给年轻同事。帮，是帮助年轻同事解决具体问题，还要在思想上、理念上以及实际工作中做示范，体现出前辈的关怀。带，就是亲自带着他去实践，手把手地亲自带他。而且，在这个过程中更强调指导，所谓“授人以鱼不如授人以渔”，在实践中进行学习。
部门经理和老员工以身作则，言传身教，关心年轻同事的身心健康，使刚出校门的他们一踏上工作岗位，就培养踏踏实实、敬业奉献的工作作风和严谨认真的工作态度，帮助他们梳理职业规划，合理制定工作目标，提高专业技术水平，迅速适应本职工作。
目前，年轻同事们迅速成长，有的已去国外项目组工作，有的在国内独立承担项目的管理工作，成为公司幸福企业的一分子。
（撰稿人：刘艳蕾）