发挥载体优势，深化产业单位队伍建设-- 淄博瑞源开展“大讲堂”劳动竞赛课程评选活动

近期，淄博瑞源资产运营有限公司高质量组织开展省管产业单位2022年“大讲堂”劳动竞赛课程评选活动，为省管产业高质量发展提供坚强人才支撑。

本次“大讲堂”评选活动，是产业单位为员工们搭建的一个锻炼、学习、交流的展示平台，是推动员工素质能力提升的重要举措。评选活动邀请淄博供电公司各专业大讲堂专家10人担任评委，淄博瑞源公司、齐林工程公司及六区三县分公司、瑞源博山分公司、光明公司共17项课程入围现场发布。

17支队伍经过同台竞技、精彩演绎，最终，评选出3家单位荣获团体奖，6名选手荣获个人奖。淄博供电公司分管领导莅临指导并进行点评，本次大讲堂每项课程精彩纷呈，展现了学员们精益求精、务实奋进的良好风貌，切实达到了“以讲促学，以学促干”的目的。

本次产业单位大讲堂呈现出三个特点：

淄博供电公司分管领导亲自莅临，瑞源公司统筹调度，各部门、各单位积极参与，深入挖掘产业单位工作的先进经验和特色亮点，营造了“人人上讲台、个个当专家”的浓厚氛围。

17项课程覆盖安全管理、财务管理、人力资源、施工管理等专业，形式多样、内容丰富，各单位主讲人精心准备、积极互动，构建了各专业“百花齐放”的格局。

瑞源公司积极组织参加省市公司训练营、邀请主业金牌讲师现场指导、开展多轮预发布演练，课程质量有效提升，储备了一批“聚焦产业发展、富有产业特色”的优秀课程。

下一步，省管产业单位将持续打磨精品课程，搭建知识共享平台，持续提升“大讲堂”赋能效应，打造一批理论性高、实用性强的优秀课程，培养一批业务能力强、授课水平高的优秀员工，助力打造“响当当”“顶呱呱”的产业员工队伍。