公司简介
天津津联投资控股有限公司（以下简称“津联控股”）定位于天津市跨境国有资本运营公司和国有制造类企业持股平台，主要投资领域覆盖金融、医药、食品、电子、环保、装备制造、房地产等产业，参控股境内外上市公司13家。截至目前，公司注册资本312.29亿元，总资产1931亿元。
天津市方通投资集团有限公司（以下简称“方通集团”）是由津联控股全资成立的国有资产管理及处置平台，截至目前，公司注册资本5亿元，总资产18.44亿元。现有土地面积约150万平米（2200余亩），房产面积约15万平米。
按照津联控股赋予的“供给侧改革支撑平台”战略定位，方通集团在20年企业改革和不动产经营管理经验的基础上，以方德集团公司为主体，成立了方通不动产盘活服务中心，借鉴市场化管理架构，构建了内外双循环盘活的方通不动产“3+X”服务体系，即以投资合作服务为核心的方通大项目团队，以资产租售整合为中心的方通招商网团队，以安保智慧管理为重心的方通大物业团队，和若干个以企业改革出清、资产整合为难点突破的一企一策方通改革帮团队。
为落实“三项制度改革”工作的部署要求，进一步提升方通集团整体管理水平及业务水平，提升市场核心竞争力，促进方通集团实现更快更好的发展，现面向社会公开招聘。
一、选聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、选聘职位及任职条件
岗位职责
1、战略投资总监（1人）
（1）负责研究集团在国资系统、津联系统的资源优势和战略定位，与市场化类似公司开展对标分析和战略研究，开展集团和分子公司两个层面的战略规划的研究、制定、宣贯、落实等具体工作；
（2）结合公司战略，开展战略投资布局研究，拟定投资框架体系和评价标准，开展投资体系建设；
（3）牵头开展项目投资评审工作，对具体投资项目进行项目评审；
（4）组织对接外部投资资源，建立合作沟通机制。
任职要求
（1）具有一定的投资分析能力，对外协调和沟通能力；
（2）具有5年以上战略投资工作经验，有投行工作经验的优先；
（3）熟悉存量资产交易、园区和专业市场投资、产业投资等方面的投资模式和评审，掌握投资测算和运营分析，能编制投资可行性报告和项目评审报告；
（4）具有创新精神和一定的学习能力，适应高强度目标考核。
（5）具有硕士研究生及以上文化程度；经济、管理、金融、市场营销及工程等相关专业， “985”或“211”高校全日制毕业者优先；具有相关执业资格或者职称者优先；
（6）年龄一般不超过40周岁，且具有正常履行职责的身体条件，特别优秀的可适当放宽；
（7）符合有关法律法规及公司规定的其他资格要求。
岗位职责
2、战略财税总监（1人）
（1）负责公司战略财务税务调整方案的制定和执行；
（2）根据公司战略规划编制制定新业务板块的财税工作流程和方案设计工作；
（3）统筹监督落实新业务板块财税工作。
任职要求
（1）具有一定的财务税务工作能力，对外协调和沟通能力；
（2）具有5年以上财务税务工作经验，2年以上财税管理工作经验，有事务所工作经验的优先；
（3）熟悉存量资产交易、园区和专业市场投资、产业投资等方面的财务分析，掌握投资测算和运营分析，能编制投资可行性报告和项目评审报告；
（4）具有创新精神和一定的学习能力，适应高强度目标考核。
（5）具有硕士研究生及以上文化程度；财务、会计、审计、金融、经济、管理等相关专业，“211”或“985”高校全日制毕业者优先；具备中级会计师以上职称，CPA或注册税务师等相关执业资格者优先；
（6）年龄一般不超过40周岁，且具有正常履行职责的身体条件，特别优秀的可适当放宽；
（7）符合有关法律法规及公司规定的其他资格要求。
岗位职责
3、招商总监（1人）
（1）研究项目产品定位方向，对资产进行分类梳理，编制招商手册；
（2）对接各合作机构和渠道方，开展招商洽谈工作；
（3）组织开展及参加招商推介活动，制定实施短期及长期的招商计划；
（4）制定大宗闲置不动产招商及后期运营策略，跟踪市场变化情况，负责后期客户维护管理及运营调整。
任职要求
（1）具有5年以上商业地产项目招商、运营管理经验；
（2）有广泛的客户资源和渠道资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等运作模式及管理流程；
（3）具有较强的沟通及组织协调能力。
（4）具有全日制大学本科及以上文化程度；市场营销、管理学和房地产等相关专业，“985”或“211”高校全日制毕业者优先；具有相关职称或者执业资格者优先；
（5）年龄一般不超过40周岁，且具有正常履行职责的身体条件，特别优秀的可适当放宽；
（6）符合有关法律法规及公司规定的其他资格要求。
岗位职责
4、物业总监（1人）
（1）统筹物业板块集约管控，推进集团物业服务规范化、标准化、信息化建设；
（2）结合集团实际情况，以安保为特色，推进物业品牌战略和大物业平台模式；
（3）对自身及合作的物业改造项目，进行方案论证、投资测算、过程管理、运维监控等；
（4）利用国资体系资源优势，推进物业项目市场拓展和管理。
任职要求
（1）熟悉房地产开发和物业管理工作的流程和环节，熟悉相关法律法规和相关部门审批程序；
（2）具有5年以上地产开发、物业服务工作经验，具有商业物业管理的相关经验者优先考虑；
（3）具有较强的计划、组织、协调、督导能力，具有良好的管理理念及服务意识；
（4）具有全日制大学本科及以上文化程度；工程管理、物业管理等相关专业， “985”或“211”高校全日制毕业者优先；具有相关职称或者执业资格者优先；
（5）年龄一般不超过40周岁，且具有正常履行职责的身体条件，特别优秀的可适当放宽；
（6）符合有关法律法规及公司规定的其他资格要求。
岗位职责
5、信息总监（1人）
（1）统筹不动产盘活品牌宣传和信息化集成工作，负责产品包装及宣传，运用短视频、微信、软文植入等新媒体手段促进招商合作；
（2）和房地产行业及主流媒体、新媒体渠道等形成合作，构建品牌宣传、招商推广协同体系；
（3）构建资管物业智慧平台，建立安保巡查指挥中心；
（4）履行不动产数据信息化管理职能，建立标准化数据搜集体系，规范系统内外数据资源管理，挖掘分析数据信息资源，形成分析报告。
任职要求
（1）具有独立撰写相关品牌宣传、策划营销方案的能力；
（2）熟悉产品定位及推广活动策划的运作模式及流程，新媒体推广方式；
（3）熟悉信息化、数据化等相关技术管理和开发模式；
（4）能够对产品界面进行设计、编辑、美化等工作，创意性强，具有相匹配的审美能力；
（5）具有全日制大学本科及以上文化程度，营销、市场类等相关专业， “985”或“211”高校全日制毕业者优先；具有相关职称或者执业资格者优先；具有成功品牌宣传案例者优先；
（6）年龄一般不超过40周岁，且具有正常履行职责的身体条件，特别优秀的可适当放宽；
（7）符合有关法律法规及公司规定的其他资格要求。
三、薪酬待遇
1、任期。选聘人员按市场化管理，试用期满考核合格的，正式聘任，任期期满考核合格可以续聘。
2、薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、招聘程序
报名-资格审查-面试评价-背景调查-确定拟聘人选 -体检-录用
五、报名程序
1、报名时间：2020年12月1日-2020年12月15日
2、请应聘者于2020年12月1日至12月15日关注微信公众号“方通不动产”，在页面底部点击“人才招聘”，下载并按要求填写《应聘报名表》（请附近期蓝色背景证件照），发送至招聘专用邮箱（ftrlzyb@126.com）。方通不动产相关业务情况亦可通过关注微信公众号“方通不动产”查询了解。
3、应聘者接到面试通知后，提供如下材料：近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正 反面）的电子文件，打包发送至招聘专用邮箱（ftrlzyb@126.com），邮件名称格式统一为“应聘职位+姓名”。
六、相关说明
1、应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2、个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。
3、每人只能报一个岗位，请准确填写本人的联系方式，保证通讯畅通，请勿重复发送报名材料。
4、我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
天津市方通投资集团有限公司
2020年11月30日
文件下载
《应聘报名表》、《工作总结》及《工作总结 格式规范》，点击下方自行下载。
来源：方通不动产
