水务集团开展集团职业经理人2021年度创新管理项目评审会

为深入落实国企改革三年行动有关要求，激发集团职业经理人的改革创新活力，推动集团高质量发展，在2021年度集团职业经理人考核任务中设立了创新管理项目内容，即集团职业经理人当年度在经营管理、改革发展方面的创新举措。4月20日，水务集团董事会召开集团职业经理人创新管理项目评审会，对集团职业经理人2021年的创新管理项目进行交流评审。集团公司党委书记、董事长李文运，党委副书记、工会主席焦葵和集团公司董事会其他成员担任评委。

会上，集团公司总经理贾庆红和4位副总经理就2021年度创新管理项目成果进行了汇报，内容包括集团2021年在原水保障体系、供水漏损控制、物资集中采购、供水营收管理、客户服务提升、资本运作等多个方面的创新管理实践探索。

集团公司董事会从创新思路、项目效果、解决问题、推广应用、作用发挥五个维度对创新管理项目进行了评价。在项目评审过程中，集团公司各位董事对于集团发展变化给予充分肯定。认为水务集团近两年来，全面推行精细化专业化管理，对标一流标杆，持续提升经营管理能力，强化风险意识，统筹谋划、务本求实、锲而不舍，主要指标持续改善，管理能力明显提升，企业实力不断增强，干事创业氛围不断浓厚。

来源：天津水务集团