国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会- 大数跨境

首页

国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会

天津国资

2024-02-29

导读：天津市国资委官方微信公众号tj-guozi

⤴ 点击蓝字关注｜天津国资

2月27日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志出席会议并讲话。

会议指出，各地、各中央企业和地方国有企业认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，乘势而上、全力以赴推进新一轮国企改革，着力增强核心功能、提高核心竞争力，在强化科技创新、建设现代化产业体系、发挥安全支撑作用、深化体制机制改革等方面取得一系列积极进展，推动国有企业改革深化提升行动实现良好开局。

会议强调，要以时不我待、只争朝夕的精神，全力推进各项改革任务，务求取得决定性成果。会议要求，完成70%以上主体任务约束要硬、发力要早；功能使命类改革任务要找准行动方位、强化考核引导；体制机制类改革任务要形神兼备、更广更深落实；功能使命类改革任务与体制机制类改革任务要统筹推进、形成改革组合拳；推进改革要上下贯通、穿透基层；必须始终加强党的领导党的建设，以高质量党建引领保障新一轮改革不断深化。

会议以视频形式召开。中国移动、中国宝武、河南省国资委、湖北省国资委等4家单位作了交流发言。国务院国资委有关厅局和在京直属单位负责同志，中央企业和地方国资委负责同志参加会议。

延伸阅读

会议回顾了新一轮国企改革的重要进展

并对全力推进各项改革任务作出部署

↓↓↓

国有企业改革深化提升行动实现良好开局

改革推进有力有序。

目前已有13个地方建立本地国企改革协调机制，各中央企业结合实际不断完善改革推进机制。

企业科技创新主体地位逐步强化。

中央企业在制造、信息、能源等6个领域牵头建设的66个全国重点实验室完成重组入列。

优化形成8大类60个领域201个方向的原创技术策源地建设总体布局，深入实施“加强目标导向的基础研究”等11个行动计划。地方国有企业牵头建设国家级创新平台66个、省级创新平台835个。

2023年中央企业、地方国有企业共承担国家级重大科技攻关项目4051项，形成一大批重要科技成果。

现代化产业体系建设提速加力。

加大力度发展战略性新兴产业。2023年，中央企业、地方国有企业战略性新兴产业投资分别为2.18万亿元、0.73万亿元，占投资总额的比重分别达35.2%、17.1%。中央企业战略性新兴产业营收占总营收比重增加3.23个百分点。

扎实推动产业链循环畅通。国务院国资委完成第三批6家链长企业遴选工作，目前共有链长企业22个。中央企业开展产业链融通发展共链行动，带动超过5100家经营主体协同发展，工业母机、新能源汽车等重点产业链初步实现关键技术、标准和产品突破。

有进有退优化国有资本布局。推进中国电科重组华录集团等一系列重组工作，开展25组29家中央企业重点项目集中签约。地方共开展战略性重组68次、专业化整合1323次，23个省级国资委制定了国有企业主责主业动态管理相关制度。

安全支撑作用有效发挥。

全力保障重要能源资源和粮食供应。25家中央企业与行业协会成立共同体，扎实推进重要金属矿产保供稳链。加大国内油气勘探开发力度，保障国内原油产量2亿吨稳产，天然气持续上产。积极参与落实新一轮千亿斤粮食产能提升行动。

积极服务国家和区域发展战略。推动落实京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等重大战略。保障雅万高铁等重点项目顺利推进，高质量参与共建“一带一路”。

体制机制改革进一步拓展深化。

截至2023年底，66%的中央企业设党委的子企业、71.1%的地方设党委的国有企业完成了前置事项清单修订。99%的中央企业集团公司、84.9%的地方一级企业建立了外部董事考核评价制度。

推动考核结果刚性兑现，2022年度中央企业和地方国有企业经营业绩考核中，经理层成员绩效薪酬增幅超过20%的比例分别为10.2%、5.8%，降幅超过20%的比例分别为7.7%、5.8%，退出原岗位的比例分别为0.98%、0.66%。实施管理人员末等调整和不胜任退出制度的覆盖面稳步提升。

国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”精准考核，不少地方结合实际进行了探索。16个省级国资委对授权放权清单进行了动态优化。

价值创造行动全面铺开，101家中央企业以“对标促达标、达标促创标”为主线制定实施方案，提出7000条落实举措，实现近2万个子企业全覆盖。

全力推进各项改革任务落实落地

完成70%以上主体任务约束要硬、发力要早。

尽快明确70%的衡量标准。
突出抓好实施方案和工作台账。
靠前安排重点难点改革任务。

功能使命类改革任务要找准行动方位、强化考核引导。

聚焦国有资本“三个集中”，增强国有企业核心功能。
强化考核引导，提高内生动力。
宽容创新失败，激励放开手脚搞创新。
用足用好政策，释放改革红利。

体制机制类改革任务要形神兼备、更广更深落实。

着力推动党委和董事会权责边界更清晰、运转更顺畅。
着力推动任期制和契约化管理刚性兑现、提质扩面。
着力推动末等调整和不胜任退出制度更广覆盖、落深落细。
着力推动中长期激励更大范围规范实施。

功能使命类改革任务与体制机制类改革任务要统筹推进、形成改革组合拳。

以功能使命类改革引领体制机制类改革。
以体制机制类改革支撑功能使命类改革。
协同推进两类任务。

推进改革要上下贯通、穿透基层。

切实抓好基层企业改革。
有力激发基层员工积极性。
充分用好改革专项工程。
积极推进基层联系点工作。

来源：国资小新

国资津选 · 在看点赞

【声明】内容源于网络

天津国资

天津市国资委官方账号。国资信息权威发布，国企风貌鲜活呈现。

内容 0

粉丝 0

天津国资天津市国资委官方账号。国资信息权威发布，国企风貌鲜活呈现。

总阅读0

粉丝0

内容0