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天津食品进出口股份有限公司成立于1996年，历史可追溯至1953年成立的中国食品出口公司天津分公司，目前已发展成为一家集进出口业务、国内贸易和生产加工为一体的全方位、多功能、综合型的外贸企业。
公司已同国内外几百家客商建立了良好的贸易合作关系，贸易伙伴包括但不限于经包销、代理商、批发、零售、超市和大型采购集团等，贸易方式和模式灵活多样，经营品种涉及罐头、酒、饮料、速冻食品、调味品、腌制品、糖果、果菜、杂粮豆等十几大类商品近千种，并拥有自己的货源加工基地，在此基础上还不断涉足到其他不同行业领域和产品。公司旗下三个中华老字号“金星牌”、“义聚永记”、“长城牌”，五个非物质文化遗产技艺——玫瑰露酒、五加皮酒、高粮酒、天津冬菜、天津浙醋，在国内外屡次获奖。
为提高公司经营管理水平，推进内外贸一体化进程，建设高素质、专业化的人才管理团队，实现企业持续健康且高质量发展，现就面向社会公开选聘人员公告如下：
1.具有较高的政治素质。理想信念坚定，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，廉洁守法，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有较强的专业能力。具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。
3.具有较高的职业素养。有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，熟悉相关工作法律法规和政策规定。
4.具有良好的职业道德和个人品行，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，遵纪守法，廉洁从业。
2.协助总经理推进低效、无效企业清理退出及亏损企业扭亏；
3.协助总经理分管安全生产管理体系和流程，并做好落实及监督检查；
3.具有省（直辖市）管企业二级公司中层正职（含相当职务）工作经历满3年；或具有相当规模或类型的公司中层副职及以上工作经历满6年；
4.具有较好的管理能力，具备较强的文字综合能力，善于沟通、协调及分析判断能力；
5.具有较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境下处理各项工作；
6.具备良好的团队合作精神和领导力，能够有效协调各部门工作；
1.具有较高的政治素质。理想信念坚定，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，廉洁守法，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有较强的专业能力。具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。
3.具有较高的职业素养。有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，熟悉相关工作法律法规和政策规定。
4.具有良好的职业道德和个人品行，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，遵纪守法，廉洁从业。
1.根据公司品牌定位，制定并实施公司的品牌形象的打造推广计划；
2.负责企业品牌宣传方案的策划、创意、撰写和执行及落地效果评估分析；
4.负责开展企业品牌宣传的内外联沟通与协调、重要会议、活动的筹备组织等；
1.能贯彻执行党的路线、方针、政策，具有坚定的政治信念，务实创新，坚持原则，顾全大局，有强烈的事业心和责任感，有良好的敬业精神，作风正派，品行端正，办事公道，廉洁奉公。
2.具有拟任岗位所需的政策理论水平，组织协调和获取处理信息、文字语言表达的能力，有胜任拟任岗位所必须的业务素质和专业知识技能，职业操守、职业信用良好。
1.负责公司日常事务法律咨询及与外部律师对接沟通等相关工作；
3.负责公司所有经营管理制度、对外签署的各种涉及企业利益的包含但不限于合同、协议等文书资料的初审；
4.负责对公司内部控制潜在问题和风险缺陷提出防控或优化建议，按分工落实监管；
4.具备较强的表达和文字综合能力，善于沟通、协调及分析判断，思维敏捷，洞察力强；
5.熟悉与企业经营管理、进出口业务等相关的法律、法规和政策；
6.具备能独立处理企业内部法务、风控和外部有关法律事务；
7.身体健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
报名--资格审查--综合考核评价---组织考察--确定拟聘人选--正式聘用。
报名时间：自公告发布之日起至2024年5月17日止，逾期不接受报名。
报名方式：请应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（tianfoodzp2023@163.com）；邮件主题格式：应聘职位+姓名。咨询电话：022-28268013，咨询时间：工作日上午9：00-11:30下午14:00-17:00。
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格；
2.个人对受到刑事或行政处罚有隐瞒，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录等方面不适宜聘任的，选聘方有权取消应聘资格；
3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收；
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
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