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其实我一直在说，教练好，不单单是技战术层面，临场指挥应变的问题。日常管理手腕更是重要。你可以看到人的共性，就是欲望，贪嗔痴，外国人同样不例外。台上一分钟，台下十年功。台下的功夫可不止训练而已。更多是自我管理。没有自我管理咋办，那就是哈维和孔蒂做的：立规矩顶制度做流程。然后才是训练保证，再谈技战术演练...一切水到渠成。现在的教练，被赋予了更多职能，我很喜欢足球经理这个概念。其实在我眼里，训练有专项教练，技战术有助力教练，战术分析有录像分析师... 足球分工在细化，专精化。主教练需要的是统筹全局的战略管理能力，这才是如今主教练的核心竞争力。孔蒂，哈维，无疑都是战略管理专家，加之天赋异禀的足球天赋，他们是非常容易成功的，或者说他们成功都是一种必然。我没见过，没管理的团队能取得成功的。你见过么？足球运动员都是行走的荷尔蒙，你不去搞所谓菩提心金刚腕，你指望球队出成绩？锁子哥听到这里微微一笑。你单纯指望俱乐部总经理去管理球队？你只负责技战术和训练？那我请几个助教，总经理都能当主教练了。主教练就是一线队总负责人。可以担当的起竞技主管的名号。所以，足球这个事，技战术和管理一个都没能少。你对球员不约束，就等于给自己挖坑。想出成绩，还无组织无纪律？大哥，想啥呢？历史里有这样的团队？想状态好，还抽烟喝酒泡妞都不耽误？大哥，想啥呢？历史上有这样的人？这世上的天才又有几个呢？永远记住冠军教练或者说顶级教练的不二法门：技战术和管理。他们都一个标签：战略管理大师。懂兵法跟玩得转管理。当然，这样的人往往都不是你们传统普世观里的大好人。
来源：懂球帝