山东中橡2022年度管理岗位竞聘圆满收官
时光似箭辞旧去，岁月匆匆迎新来。为进一步加强公司人才队伍建设，拓宽员工职业发展通道，更好的选拔、任用人才，让优秀的人才脱颖而出，并在公司内部建立公平、优质、高效的晋升机制，2022年12月31日，在山东中橡会议室组织召开了年度管理岗位内部竞聘会。
本次年度竞聘工作人力资源部提前筹划，积极宣传，竞聘活动得到了公司领导的高度重视及全体员工的踊跃支持。本次竞聘的岗位为公司新增加的三个管理岗位，竞聘活动中员工报名积极，三个岗位共有11人报名参加竞聘。
竞聘会从竞聘通知下发、公开报名、资格审查到公开竞聘、民主投票完全本着规则明确、程序公平、信息透明的原则，让竞聘人员从容的在这个民主、公平的舞台上尽情的挥洒着自己的激情，他们使出浑身解数，展示个人优势、工作业绩与工作规划。现场答辩环节气氛紧张而热烈，面对公司领导和同事的提问，候选人有的沉重冷静，有的诙谐幽默、有的严肃认真，将此次竞聘会一次次推向高潮。
最后经过激烈的角逐，电子商务部康昊与内勤组张莹分别脱莹而出，董事长李总亲自向两位竞聘胜出者颁发聘书，主持人宣布任命红头文件。
会议最后，李总进行总结讲话，什么是领导?李总引用《战争论》里面的一句话：“要在茫茫的黑暗中，把自己的心拿出来燃烧，发出生命的微光，带领队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候，将领的作用是什么?就是用自己发出的微光，带领队伍前进。”提出了对新晋管理人员的要求，同时鼓励了落选人员，表扬奖励了他们敢于登上演讲台参与竞争的勇气。相信在未来的发展中，山东中橡将会通过自身快速的发展，为更多的人才搭建施展才能的平台，助力更多优秀员工实现个人价值。
元旦新年，山东中橡祝所有朋友万事如意，元旦快乐！
