传递，东丽理念
东丽在理念具体推行上的态度是什么？
东丽未来的前进方向又是什么？
东丽的企业文化是怎么样的？
经营者如何去运营一家全球化企业？
上一期，我们介绍了“东丽理念”金字塔中的三要素：“企业理念”、“经营基本方针”和“企业行动指针”。本期，我们想继续带您观赏金字塔的另外四大要素。它们同样是东丽历经岁月沉淀的瑰宝，造就了现在强大的东丽集团。
企业口号
企业在理念具体推行上的态度
“Innovation”代表的含义是：
①通过提供创新技术和尖端材料，实现“我们通过创造新的价值，为社会作贡献”的企业理念。
②不局限于技术创新，还要在企业活动的全部领域，向“Innovation”发起挑战。
“Chemistry”代表的含义是：
①以“化学”为核心，提供尖端材料。与东丽集团息息相关的人群保持良好的关系，诸如客户、员工、股东、交易方、消费者以及地区社会等。
同时创造新的价值，为可持续社会的发展提供支持。
②与东丽集团各公司以及世界各国基地的同仁们进行“协作、融合”
企业愿景
东丽集团未来的前进方向
“东丽集团可持续性发展愿景”明确表述了在2050 年东丽集团所期望实现的世界和相应的实施课题。
其中，还提出了2030 年应达到的量化目标，这将作为一个里程碑式的建设。
全世界将面临兼顾“发展”和“可持续性”的全球性课题，诸如人口增长、老龄化、气候变动、水资源不足、资源枯竭等。
针对课题，通过提供创新科技和尖端材料，提出根本性整体解决方案是东丽集团的使命。“尽最大努力避免自身发展给全球的可持续性产生负面影响。同时与全世界的伙伴们一起尽全力实现巴黎协定、联合国SDGs（Sustainable Development Goals ；可持续发展目标）等所追求的全球目标。”这是东丽的宣言，揭示了东丽集团未来的前进方向，同样也是长期经营愿景“TORAY VISION 2030”的执行基础。
企业文化
世代相传的价值观和经营观
通过事业为社会作贡献
东丽集团将为社会服务的精神作为经营支柱，清楚认识企业的社会性质和公众性，坚持不懈努力发展。在企业理念“我们通过创造新的价值，为社会作贡献”中也表达了该意志。“通过事业为社会作贡献”是指创造新的价值为解决全球性的社会课题作贡献。例如，地球环境问题和资源能源问题，还有实现健康长寿社会等。
以人为本的经营
东丽集团自创业以来，就一直在努力培养优秀的社会人才，提升员工积极性，营造企业内一派清朗的氛围。集团的想法是"企业的盛衰由人决定，只有人才能开拓企业的未来”，这不仅要在日本国内，在海外也同样要大范围推行。尊重各个国家和地区的风俗习惯、不同的社会认知，在全球内推行"东丽模式的经营”。
立足长期视角的经营
“深入挖掘一点，定会有新的发明和发现（越深入越创新）”，这是名为“追求极限”的DNA,它在东丽集团内得以流传，与之相伴的还有对于尖端材料的执着。
根据时代的需求，立足长期视角确定社会性课题，为了进一步解决问题，东丽致力于创新技术、尖端材料的研究和技术开发、事业开发和培养等。
开拓者精神
研究和技术开发是企业发展的推动力，东丽集团十分重视。坚持不懈地提升研发和生产技术，将优秀的技术和先进科技与改善人类生活紧密联系在一起。此外，东丽还大胆尝试其他领域，例如率先进行海外扩张等。每个人秉持开拓者精神前行，同时对于一起行动的伙伴给与个性和自主性上的互相尊重，共筑团结风气发挥综合实力取得丰硕成就。
经营者的信条
现任社长的信条
忠于基本，向着应有的目标，做应该做的事
彻底探究实际情况，理清当下问题及其本质原因，明确应有的态度和相应的课题，自然能明确应该做的事。在课题解决上，重要的是去集结相关人员调动全体协作，推进执行。根据情形准确对应，保持高效状态给出答卷，这很重要。
所有答案都来自于现场
在解决问题时，很重要的是调查原因。需要把握现状进行分析，才能整理和彻查事实。认真观察现场，若能把握和清楚分析本质原因，自然地就能明确“应该做的事"。
For the Company
在行动时，把践行企业理念放在第一位优先考虑是重中之重。谨遵“于世之人皆尽其能善其事”这一思想，去与人交往，去与不同立场和意见的人深入交流，实现对整个公司甚至整个社会的“整体最佳"，而不是对个人或某个组织的“部分最佳”。其中，重要的是要建立一个同步协调两者的机制。
以正确的方式做正确的事，坚定的心
在将要无法承受压力或诱惑时，重要的是要诚实（正直不虚假）、要真挚（认真、积极和投入）、以及坚守自身正道的强大觉悟。这就是东丽集团所提倡的"坚定的心”，每个人在现场以正确的方式做正确的事，构筑强大的东丽集团。
东丽理念将永续践行
过去，现在，未来，
东丽理念都深深植入
在东丽集团的经营活动中
努力成为一家受社会所尊敬的企业团体
东丽一直在贯彻！
Toray Philosophy
