你好，东丽理念
一家近百年的企业如何世代立存于世？
一家原材料的厂商如何为社会作贡献？
一家全球型公司如何做到受社会尊重？
1926年成立的东丽在发展历史的长河中，
将前辈意志和经营姿态世代传承，
在2020年系统形成了一份灿烂财富--“东丽理念”。
东丽的思想、精神以及成功至今的核心力量
都被融汇精缩在了一个金子塔构造中。
“东丽理念”是将支撑“东丽模式的经营”的思想经再次整理体系化后的产物。原经营理念由“企业理念”、“经营基本方针”和“企业行动指针”的三大要素构成。在此基础上加入了：“企业口号”（明确表示企业在贯彻执行企业理念上的态度）、“愿景”（揭示了东丽集团未来前进的方向）、“企业文化”（代表了创业以来传承的价值观和经营观，是支撑整个体系思想的基础）、“经营者的信条”（现任社长的信条）。合计七大要素。
企业理念
自创业以来传承的经营思想和价值观
我们
通过创造新的价值
为社会作贡献
经营基本方针
具体实现企业理念的思想
为客户：提供新的价值、高品质的产品和服务
为员工：提供有价值的工作和公平的机会
为股东：提供诚实且可信赖的经营
为社会：作为社会的一员，善尽责任，提供相互信赖和协作
企业行动指针
具体实现企业理念的思想
安全与环境
安全·防灾·环境保护为最优先课题，维护社会及员工的安全与健康，并为建设可持续发展的社会做出贡献
伦理与公正
遵守法律法规和社会规范，以崇高的伦理观和强烈的责任感，公正行动，从而不辜负社会的信赖和期待
客户至上
为客户提供高价值的解决方案，追求客户满意度和世界最高水准的产品品质
革新与创造
在企业活动的全部领域持续不断地推进革新与创造，以期实现不断地进化与发展
提升现场力
通过不断钻研和自主努力提升现场力，巩固企业活动基础
合作与共创
建立集团内的有机协作，集团外的战略合作，创造新的价值与社会共同发展
重视人材
为员工提供一个能积极施展自身能力的工作环境，营造人与组织间充满活力的企业氛围
信息公开
妥当地公开企业信息并加强与利益相关方的交流，以此保持经营的透明度
尊重人权
作为良好的企业公民履行尊重人权的责任
未完，待续
东丽理念（下）
企业口号
愿景
企业文化
经营者信条
东丽在理念具体推行上的态度是什么？东丽未来的前进方向又是什么？东丽的企业文化是怎么样的？从经营者的角度出发如何去运营一家全球化企业？东丽理念支撑着一个企业的前行，它的力量我们想让更多人看见。
下期将公布更多“东丽理念”金字塔的构造和其背后的精神。
