故事要从一张照片说起

东洋人造丝的故事

纤维是支撑人们生活的基础材料，以服装的形式传承民族文化的同时，自古就跨越了国界成为贸易的对象。人造丝是人类首次制造的化学纤维，在20 世纪初期被工业化，直到20 世纪中期得到了很大的发展。当时在生产方法上粘胶法是主流。在粘胶人造丝事业上最成功的属英国的Courtaulds 公司。

日本综合贸易公司三井物产预见到人造纤维的国内需求会增长，1919 年就与Courtaulds 公司签署了独家进口销售协议。后因关税上涨销售受到重创，人造丝的国产化的设想被提上了议程。赞成派的核心人物是三井物产的首席常务董事安川雄之助。安川认为如果能与Courtaulds公司实现合作并寻求技术转移，就有望生产出高品质的人造丝。

1926 年1 月13 日召开的理事会上此议案得到了正式批准，命名为“东洋人造丝株式会社”。

1926 年1 月12 日，在东洋人造丝株式会社的成立大会上，安川雄之助谈及设立议案时满怀深情地说:“我们开创人造丝的制造产业，小而言之，是为了发展日本的纤维产业。大而言之，这项事业能为日本的经济发展作出巨大贡献。”

在工厂用地的选择上，经过实地勘察，克服重重阻碍，最终选定了琵琶湖西南方的滋贺县石山村一带。当时那里无人居住，土地用于水田和种植旱稻。从这里通往京都、福井这两个纺织业基地的交通运输相当便利，且琵琶湖的水量和水质都没有问题，非常适于建厂。

1927 年5 月， 辛岛浅彦（后任会长）就任厂长。滋贺第一工厂于同年7 月竣工，机械设备安装完毕后进行了试车。同年8月16 日在外国技师长的指导下，首次成功进行了人造丝长丝的纺丝，正式开启了东丽人造丝事业的发展。

早在公司创办前的1925 年秋，为了满足人造丝国产化的要求，开始聘请了由意大利人A.Minelli 为首的诸多资深专家。当时，共有20 多位来自欧洲各国的化学家、技术专家、工人等来到日本，在此期间日本本土也开展了招聘工作。

第一代工厂长辛岛重视教育，提出了“将工厂作为个人磨练的平台”的方针，积极对员工开展能力培训和教育。公司设立初的基本方针虽是技术依靠外国技师，但同时也在广招应届毕业生，培养他们成公司的技术骨干。就在公司创立第二年的1927 年6 月，正值马上开始生产人造丝之前，公司发出了首个组织命令，在工厂长之下设立工厂部。当时在工厂部中，除了生产课等部门以外，还设立了研究课。

东丽此举是希望让日本员工尽早理解和消化之前一直依赖于外国技师团的生产技术，然后再自行对生产技术进行改良，努力推出能够以优良品质和成本优势走向世界的产品。随着人造丝事业的扩大，1939 年研究课更名为研究部，启动了更为广泛的研究和技术开发活动。