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1、明确的描述一个待办事项
写下一个待办事项的时候，我以为自己很清楚接下来要做什么，怎么做。大家需要了解这件事情的明确事项和细节，然后严格计算出需要花费的时间，再行动。
2、调整出良好的精力和情绪
我们什么时候效率是最低的？心情不好的时候，浑身没劲的时候，对吧？
所以怎么调整出良好的状态呢？跟大家分享一些小经验：
中午小憩15-25分钟，用番茄工作法，工作25分钟休息5分钟，休息的时候要切换状态，比如站起来走走，或者做做拉伸、扭转动作。
不要被负面情绪感染：当同事抱怨、发泄不满、或者带着情绪和你沟通的时候，我会觉察到对方的状态，哦，他现在充满怨气，他现在负面情绪强烈，当我觉察到这些的时候我发现自己会平静下来。
每周做2-3次运动。
保证7小时睡眠。
3、脑袋里有结果图像
结果图像是什么？就是任务达成时的那一幅幅画面（左脑强的人可以自动转化为任务达成的标准），拿“完成项目汇报的ppt”举例：
项目结果预想。
进度、计划、人员等。
少用文字，多用图片。
个人认为预想结果图像符合大脑的运作方式：通常我们拿到一个待办事项立刻想的是：“怎么做？”（HOW），但其实大脑首先需要的是“为什么做？”（WHY）和“做什么？”（WHAT）
4、做事之前看看资料是否齐全
很多人在做事过程中才发现缺少一些资料，准备资料的过程就影响了行动力和效率。
如果能早一点发现所欠缺的资料，或许能早点授权出去，节省时间，比如：我要做一个“贷款统计汇总表”。
5、烂的开始是完成的一半
好的开始是成功的一半，烂的开始是完成的一半。往往当你把事情搞得差不多之后，也没有那么多时间让你纠结“完美的开始”，你会迅速做出决定，不纠结。
这种场景经常是：一拍大腿说：“TMD，就这样了！管他呢！”
6、多做有热情的事
我的老付跟我说过一句话：“最好的时间管理就是做自己有热情的事情！”
每天做苦逼的事情，是在透支行动力，是在琢磨着怎么自己骗自己，自己说服自己。如果你没有从事你喜欢的行业，可不可以每天、每月、每年留20%的时间做一些自己喜欢的事情？同时想想怎样可以增加做喜欢事情的时间？当然，这个前提是你要知道自己喜欢做什么。
7、加强检视积累经验
我猜大家都会认同积累经验的重要性：经验越丰富，做事越轻松，越游刃有余，行动力强自然不在话下。
比如：团队内的检视会，共享一下彼此的收获和经验。花15分钟的时间，写一下自己这次做的出色的地方，和可以再提高的地方。
被动积累是在做加法，主动积累是在做乘法。
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