11月1日下午，由南审国际经济学商学学生联合会（AIESEC）举办的南审大学生职业发展论坛在“青梦家”举办。每年的10-11月为应届大学生求职应聘的高峰期，南审AIESEC此次邀请来自多家知名企业中高管及HR，与南审大学生进行面对面交流，希望他们从职场过来人的角度给予大学生求职经验分享和面试技巧指导。福中集团人力资源部总监张慧、小六水果总经理陈佼莉受邀出席此次活动。
活动开始，陈总作为嘉宾上台参与圆桌会议，与其它公司各位高管讨论如何完成学生到职业人的转换，在提到求职经历时，陈总说：“我在北大读的MBA,接着又去哈佛攻读MPA，毕业以后我从事的几份工作在别人看来都有着天壤之别，但我想强调的是一定不要忽视任何一段工作经历，在你身处的每一个时期和每一个环境，都能从中学到很多。我现在带领的团队是小六水果，生鲜电商是一个新兴行业，要想把它做大做强对于我对于公司都是一个极大的挑战。水果的‘新奇特’考验的是采购部门，‘3+3宅配’服务的落实考验的是配送部门，‘24小时随时响应’服务考验的是客服部门。只有把所有部门协调好才能保证小六水果持久的发展壮大。直到现在我都没有停止学习，依旧保持不断吸收新知识不断完善自己的状态。对于每一个人来说，终身学习很重要，学到的不仅是知识，还有素质的培养，这对提升眼界提升个人修养都很重要。此外，作为一个职场人还一定要有诚信、有责任心、有潜力，要在工作中用这个标准时刻督促自己。”
在接下来的模拟面试阶段，人力资源总监张慧对参加面试的几位优秀大学生提出了多个考验应试者发散性思维的问题，如大三学生实习期会如何分配时间合理安排学业与工作互不冲突；电商是一个新兴行业，选择这样的工作作为职场起点大学生们是怎么看待的。此外，张总还站在小六水果广纳贤才的基础上向应试者提出如何掌握线上生鲜OTO的市场定位，校园内为此类行业做市场推广该如何策划等专业性质很强的问题。南审AIESEC的同学们均以井井有条的回答和优秀的表现力获得了张总的频频点头。
在圆桌会议的第二阶段，张总针对大学生面试应注意的问题提出了自己的看法：“人才是企业竞争制胜的第一资本，福中集团的人才观始终是‘用人不疑，疑人不用，任人唯贤，能上能下’。在选拔贤士的标准上我们一直非常严谨，除了专业知识和个人能力的考量之外，一些细节我们也会十分在意。例如应聘时要注意着装，虽然我不赞成以貌取人，但是得体的着装能体现应聘者对这份工作的重视程度和对工作人员的尊重。另外非常重要的一点是要避免极度自信。”
张总和陈总的精彩表现获得了现场大学生的热烈掌声，他们纷纷表示，福中集团的高管能在百忙之中抽出时间为参加本次论坛的大学生们传授经验指点迷津，是对青年人步入社会莫大的激励，能在进入职场前得到这样几位资深领导的指导是他们的幸运，这次活动让自己受益匪浅！
福中集团的价值观里有这样一句话，“企业首先是社会的，然后才是投资者的。”集团一直以来都积极承担社会责任，已不是单纯的贡献和付出，它体现了一个企业的责任和觉悟，一个企业家的道德和良知。今后集团还会参与更多类似活动，不断的为学校为社会服务，贡献自己的一份力量，将福中精神传承下去发扬光大。
