干货 ▏做到快准狠，即使再强大的对手都有可能被击败

当你进入职场，接触的工作难度会逐渐加大，有时候甚至会让你独自处理一件事情，一个项目。这个时候很多人都会觉得有些吃力，不知从何下手。

“切入点”便是解决问题的关键。切入点不是核心目标，而是突破口，以A为切入点，一定是为了达到B或C目的。这就跟战争中的突破一样，集中火力突破城门，是为了占领整个城市。

做人做事都是一样，到了一个新环境，怎样融入，无非就是找一个突破口，男士在一起递根香烟，女士在一起聊聊八卦，有了突破交流，才会有以后的人际关系。

职场上也是同样，就拿策划案来说，同样是宣传，为什么别人的宣传能够深入人心，能够吸引消费者。除了产品的质量对比以外，切入点才是最重要的原因。

个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。

一个企业的成功，靠的是30%的战略，30%的是运气，还有40%的执行力；也有专家认为：三分战略，七分执行。所以执行力的重要性，可想而知。但是我们往往会遇到计划实施不下去、规定只是文字，落实不到行动上等等问题。不执行或者执行力不强，即使有很好的切入点，也不一定能起到作用。

“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则。一名毕业于该校的美国海军陆战队指挥官凯普，将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。这本书中不断强调西点的这一句口号，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。

不管是作为个人，还是企业，也是同样，在遇到困难的时候不是一味的找借口，而是积极的想办法解决，提高自己和团队的执行力，这才是制胜关键。