2016年福中集团全面开启第五个五年规划，正式提出“集团布局全球化、产业行业多元化、投资方式多样化”的集团新战略。北京、上海、香港、深圳、四川分公司的相继建立，进一步加快了全球化的进程。
随着集团的不断扩张，分公司的不断成立，越来越多的新员工加入到我们的福中大家庭中来，在给新家人介绍集团时，我们老员工都是这样“吐槽”的：
执行力，是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。21年来，福中集团始终坚持上传下达，快速执行、准确完成，这就是传说中“别人家的”执行力。
无论是时间充裕，还是进程紧迫，在公司下达任务之后，就必须行动起来，制定计划、安排专项负责人、设置时间节点，直到完成任务，绝不允许有拖泥带水的情况。
福中集团以“言必行 行必果 果必查 查必究”为最高行为准则，所有员工都必须遵守。
就在十一小长假前，公司组织了5S安全卫士检查，严格按照5S卫生标准对集团总部各个部门、子分公司进行检查，对不达标的进行整改通知，否则将进行扣分处理。
“制度绝情、管理无情、执行合情”这就是我们的管理制度。
加班对于IT行业的人来说是常态，而对于福中的研发团队更是如此。
为保证小六美鲜、华阳保险及国外电商品牌“管饱”等多个重要项目的准时上线，研发团队连续几个月都是持续加班的节奏，对于他们来说，休息日上班，通宵写程序都是工作常态，这也正展现了福中狼之队的拼搏精神。
严格的制度，快速的执行力，还少不了员工的积极自觉。“以主管的心态当员工，以经理的立场当主管，以老总的胸怀当经理，以老板的心态来打工”。这就是为什么福中人每天都有干劲儿的原因。
很多领导都喜欢“没事儿开个会”，但是在福中，开会绝不只是个形式，而是一场必须有结果的讨论赛。
在福中每天都会有晨会、晚会，早上制定目标，晚上汇报完成情况，让公司所有的工作计划、内容都能够更明确，更高效的完成。但凡有需要讨论的决策问题，会议内必须讨论完成，做出结果，绝不会出现就同一个问题再次开会的情况，这就是福中的会议精神。
福中的新家人们，怎么样？这样的介绍你们还满意吗？赶紧拿走，不谢！
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