11月18日下午，福中集团党委书记杨芬萍主持召开了福中集团党委扩大会议，集团执行总裁、党委副书记蒋忠勤，工会主席黄文刚以及全球总部各个党支部的委员出席了会议，对如何将福中集团全体党员打造成一支“素质过硬”的团队进行了充分讨论。
新发展：党员队伍扩大，分布全球化
在党委扩大会议上，杨书记首先对福中集团目前党员分布情况做了分析。2016年，随着福中集团逆势扩张，在“集团布局全球化，产业行业多元化，投资方式多样化”的发展道路上，南京、北京、上海、深圳、四川、香港等平台相继成立，集团员工数量剧增的同时，党员队伍也在不断扩大，而且党员分散在全球各个平台及子、分公司。
新要求：从严治党，打造“素质过硬”的党员队伍
随着集团党员队伍的扩大，再加上分散在全球各地，杨书记表示，党员队伍的管理难度加大。为了更加系统化管理集团党员队伍，杨书记不仅根据集团党员分布情况将党员队伍进行了细分，通过建立多个支部的形式实施精细化管理，而且对集团党建工作提出了新的要求，要求所有党员贯彻中国共产党十八届六中全会的会议精神，坚持从严治党。
杨书记强调，福中集团已经迎来了新的发展，迫切需要打造一支“过硬”的党员队伍，跟上集团发展步伐，为集团的腾飞贡献力量。杨书记要求集团内部思想建设要跟上制度建设的步伐，每一个党员从自身做起，树立积极向上的思想，拒绝贪污腐化，严格遵守公司的规章制度，不做有损党员、公司形象的事。
新精神：继承“长征精神”和“井冈山精神”
2016年是长征胜利80周年，集团工会主席黄文刚在会议上解读了“长征精神”和“井冈山精神”。黄主席强调“长征精神”是众志成城、团结互助，百折不挠、克服困难，不怕牺牲、前赴后继，勇往直前、坚韧不拔，而“井冈山精神”是胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇闯新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献。这两种精神是相辅相成，对福中集团来说十分重要，需要每一个党员率先继承，并为其他人树立好榜样。
福中实现“集团布局全球化、产业行业多元化、投资方式多样化”的奋斗目标，以及下一个辉煌的二十年是集团所有人新的长征之路。目前，福中已经拥有连续14年荣登中国民企500强的雄厚实力，拥有全新的产业链条，拥有全国化的平台和庞大而又精锐的团队，更需要“长征精神”、“井冈山精神”来凝聚全球各地子、分公司的力量，然后共同前进，共创辉煌。
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