从1995年创立福中电子设备有限公司，到福中3+3颠覆IT行业服务格局，成为最具影响力电脑品牌；再到版图扩张至IT·电子商务、医疗器械、房地产、金融投资四大板块，今天的中国民营企业500强，福中集团走过波澜壮阔20年。成就辉煌，举世瞩目。现在福中已经踏上了第三次创业的新征程，以“实业+互联网+金融”为发展模式，全力打造一个服务型的世界级企业。
站在这个特殊时间节点上，我们尤其想起那一批批在福中辛勤耕耘、勇敢探索、成绩卓著的福中人，功勋级福中人老当益壮，中生代福中人年富力强，新生代福中人气势难挡，平凡岗位福中人默默奉献。那是数万位福中人在奋发向上，正是他们奋战在集团发展的各个创业时期，正是他们使得福中集团的产业变得更加丰富辉煌。
我们将通过专题报道重温他们的风云事迹，以期勾勒出过往峥嵘岁月的大体轮廓。也通过他们与福中共进共退的经历，使得福中人服务创新的基因绵延不断，福中人艰苦创业的精神薪火相传，与新老福中人共勉，知福、惜福、造福。
感恩于心 甘做福中战略转型背后的有力后盾
——夏俊琪
她一贯坚定而睿智的神情，让人想到一个很适合CFO这个身份的形容词：大管家。
“不一定需要挺身在镁光灯下，而是依靠自身的影响力来鼓励整个团队，引领公司风气之先，做发展战略决策的幕后推动者。”仅仅只有一年半福中工龄的夏俊琪，只能算得上福中高管中的“新人”，但“以公司为家、为公司操心”的她已经身体力行，让自己成为福中文化的最佳“代言人”。
夏俊琪认为，作为高管最需要培养的就是这种幕后的“影响力”，她是因为董事长的影响力加盟福中，她也愿意用自己的影响力感染更多的人。凭借自身的学识、经验和品格，凭借别人所不具备的全局视野，凭借从大量的信息中总结出支持公司决策的大智慧，夏俊琪合格担当着一个公司必须的“谋士”、“医士”和“卫士”，迅速成为集团实施大战略的有力后盾。
感动于一个企业家的责任感 毅然加盟福中
翻开夏总的履历表，国企、外企、合资企业、上市公司的工作经验让一个财务高手立刻呈现在你的面前。去年集团审时度势，将产业延伸到了新兴的电子商务领域，引进具有极强财务管理能力的人才就成为集团的当务之急。这时，夏俊琪的简历摆在了董事长的办公桌前。
已经是上市公司财务总监的夏俊琪此时也步入了人生的十字路口，即将进入不惑之年的她也将再为自己已属出色的职业生涯再抹上一层绚丽的色彩。面对福中集团递上的橄榄枝，她是犹豫的，但是与杨宗义董事长见面后，她毅然决然地踏入了福中的大门。
“那天我清楚的记得是14年的劳动节。福中的“3+3”我虽然知道，但是我对整个集团并不太熟悉。当时也觉得只是个面谈而已，没有特别的感觉。”由于隔的时间不长，夏总很清晰的回忆着当天的情景。“我在杨董事长的办公室外面还等了蛮长时间，那天法定节假日，真没想到他会那么忙。当我走进杨董办公室的时候我还是吃了一惊，并不是惊讶他办公室的金碧辉煌，而是办公室摆满董事长与家人的一张张合影。我和董事长是同龄人，上有父母，下有子女，像董事长这么爱家的老板我还是第一次见到。”在夏俊琪的描述中，她反复强调，她看到了董事长办公室里摆放着的许多参与慈善活动的照片和取得的荣誉，她强烈地感受到了一个民营企业家的爱心和社会责任感。也正是这些，深深地吸引了她，让她对这个民营企业产生了浓厚的兴趣。
在一个人不熟悉一家企业具体状况的时候，领头人的人格和品德就成了衡量的标准，而夏总对此深有感触。“其实我的简历董事长之前已经翻看了多遍。面谈时他跟我更多聊的是他经商多年的感悟。他的两句话让我下决心一定要加入福中。一句是‘人的一生有三种人不能忘：生我的人与我生的人不能忘；爱我的人与我爱的人不能忘’ ；提拔我的人与我提拔的人不能忘；还有一句是‘过去我们经常会做一些大家认为是不可能的事，但福中最后总是做到了，而且做得很出色。你问我为什么福中会成功？做别人不敢做的事，这就是成功的原因。’我真的折服了。”说到此处，我们仍能从夏俊琪的声音里听出那份被点燃的激情。
做影响力的“传递者”
采访时，夏俊琪跟我们说到了一件小事。她进入福中一段时间以后，有一次她问董事长“当初为什么会把这个重担交给我？”董事长告诉她，除了极具吸引力的工作经验以外，还因为她简历中的一句话——“工作作风常被同事称为像个男同志。”这不正是福中的精神吗！的确，进入福中以后，她处理紧急状况时的冷静、果断，面对极大压力时的坚韧、执着，以一种巾帼不让须眉之势完美诠释了福中文化。
当很多员工坐在回家的班车上、与家人一起共进晚餐、亦或是与朋友聚会的时候，夏俊琪依然在董事长办公室开会或是研究问题，这似乎已然成为一种常态。可是当我们问起她是什么力量支撑她这样工作的时候，她只是说了一句“因为榜样的影响力。”夏俊琪告诉我们，董事长每天都在为了集团的发展工作到深夜，每天大楼最后一盏熄灭的灯一定是董事长办公室的。为了等一个重要的合作伙伴，杨董在寒风中伫立了两个钟头，只为了在第一时间让对方看到自己的诚意；今年夏天，深夜工作结束以后，董事长常常不顾一天工作的疲倦前往水产批发市场，实地了解南京的淡水生鲜的市场情况，为小六美鲜拓展新的商业模式做基础市场调研；集团战略转型的关键时候，董事长连续十几天发低烧，可是他每天还是像往常一样工作，并没有一丝丝的懈怠。“我真的没见过这么勤勉一心只为公司发展的老板，有这样的老板，这个公司能不快速发展吗？所以作为高管，我没有理由退缩，只能更努力的完成工作。”夏俊琪说话的声音一下子高了起来，情绪也被点燃了。
当我们看到办公桌旁的柜子上摆放着脸盆、毛巾和牙具，沙发上放着枕头和毯子，我们似乎明白财务管理中心为什么在短短的时间成为了集团各个分、子公司的发展引擎了。“福中的女人是男人，福中的男人是超人。”是福中精神的精髓，可是碰到比超人更拼命的夏总，预期的化学反应总是来得更迅速、更激烈。小六踏上上市的快车道、金融投资产业日益的蓬勃……这里面都有夏俊琪和她所带领的财务团队辛勤的汗水，而每一项成绩的取得也总是能让夏总开心的笑出声来。
关爱 让她坚定了为“企业创造价值”的职业归宿
“对杨董我是很感恩的。”夏俊琪在回忆起董事长对自己的关心显得很激动。我们也从她的口中听到了一件感人的故事。
今年夏天，在三加三电子商务有限公司新三版挂版工作启动大会的关键时刻，夏俊琪忽然接到家里的电话，她年迈的老父亲在家中突发脑梗，当时杨董听到后一边安慰她，一边安排公司人员立即赶至她父亲家中，将老人送到医院。 “董事长真的很细心，在了解到我父亲的出院时间之后，专门安排集团的商务车去医院接我父亲回家。”
事实上，夏俊琪知道，在福中，这种关爱是贯穿在二十年发展中的一种文化。“杨董事长经常说，集团做大了，更多是一个社会责任，虽然你是一个商人身份，但是你的产品，更多也是施惠于百姓；你的产品，医疗企业、电商、金融等，更多是为人的服务，为社会的服务，从而实现福泽百姓的终极目标。作为我，一名福中员工的代表，亲身感受到董事长的关爱，在管理集团财务方面的事务时，也应该心存这样的想法，用工作来回报福中。”
“除了财务的常规管理工作，目前主要在完善企业财务内控制度体系，积极推进子公司各板块业务资本化和实现IPO的筹备上市工作，实现资本、市场与管理的完美结合，促进福中的可持续发展；同时与投资企业对接，盘活存量资产；另对投资、合作项目做好财务审计及投资项目盈利模式可行性分析，为集团的下一步跨越式发展做好准备，让集团的各大产业都驶向更辽阔的蓝海。”平复心情的夏俊琪，带着笑意转述着集团的未来宏图，讲述着她自己的快乐和坚定。找到属于自己的平台，要做的就是继续长袖善舞；找到让自己更有价值的正确方向，接下来要做的就是不断奋斗。
企业生命力是企业生存发展尤其是持续发展的能力，与企业的竞争力相区别，生命力不仅表现为适应竞争环境的能力，还表现为适应非竞争环境的能力。所以，与企业的竞争力相比，夏俊琪更关注的是企业的生命力。
来到福中，她看到感受到的，是这个企业和领导人的勤勉背后折射出来的强大的生命力，顺应市场发展的转型，进入上市流程的速度……这些都让她义无反顾扎根福中，纵横驰骋，与福中共前行。
记者：戴鸣阳
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