南宁的一位小伙失恋后录了一段视频，然后在网络上就炸开了，“蓝瘦、香菇”成了最火的网络语，甚至还出现了一系列表情包。。。
原文：蓝瘦，香菇，本来今颠高高兴兴，泥为什莫要说这种话？蓝瘦，香菇在这里。第一翅为一个女孩使这么香菇，蓝瘦。泥为什摸要说射种话，丢我一个人晒这里，香菇，蓝瘦在这里，香菇……
翻译：难受，想哭，本来今天高高兴兴，你为什么要说这种话？难受，想哭在这里。第一次为一个女孩子这么想哭，难受。你为什么要说这种话，丢我一个人在这里，想哭，难受在这里，想哭……
可是，上班和“蓝瘦，香菇”是没有直接关系的，最主要的原因是你没有激情。
职场人往往在刚刚跨入职场之初，都干劲十足、激情高涨，可是时间一长就会感觉自己与机器人一样，每天是上了班就希望能早点下班，一点也没有原先的激情了，面对工作自然也变的“蓝瘦，香菇”。
怎样才能找回当初工作时的那个激情飞扬的自己，你需要注意这些点：
“说实话，工作这么长时间了，我也不知道自己到底学会了什么，我对这种机械式的工作方式感到厌倦了，每天都提不起精神，工作对我而言，已经成为平淡无味的东西。”
很显然这些人在工作中，根本就没有动力，只是被动地工作。要想改善这种情况，只有迫使自己树立起使命感，主动地为自己出点儿难题，你才能活得充实，坚持不懈下去，你就能发现自己每天都在进步，而工作的每天都会感到快乐。
正如集团现在正在展开的“大干100天”系列活动，所有员工都只有一个信念就是“抓住最后的机会实现销售业绩的再度突破”。有了目标才有动力，有干劲儿。
精神状态是可以互相感染的，如果工作中始终以最佳的精神状态面对，那么你团队的伙伴们一定会因此受到鼓舞，你的热情积极会像野火般蔓延开来。
当你成功推荐了一位供应商或客户，你心中一定会出现“再接再厉”的想法，行动会更加迅速，说话也更有感染力。这个时候适当用鼓掌、喊“加油”等方式互相鼓励，气氛是一种奇妙的东西，这种状态通过空气介质传播开去，整个团队都将充满活力。
当然，作为中国民企500强的福中集团，不仅通过鼓励的口号增强士气，在员工的仪容仪表，工作服、工作牌的穿搭配带，工作环境的整洁卫生等多个方面做出要求，让大家都能以饱满的精神状态进行工作。
陌生的工作环境可以让自己感到好奇、兴奋、新鲜，什么事情都要跃跃欲试，相反逐渐熟悉了工作环境之后，更多的体验是见怪不怪、程序化地完成工作任务，长期以外，工作积极性自然下降。
为此，你可以想办法为自己创造各种“陌生”环境，让自己好奇、兴奋、新鲜的心态永远存在。除了工作环境，你可以去外部开辟学习充电的各种不同环境，为自己的进一步发展“充电加油”。正如由集团人力资源管理中心周期性举办的各类培训活动，让大家不仅能够学习到更多专业技能，也能偶尔跳出工作，适当充电。
除了集团内部的培训讲座，我们也鼓励大家都能够走出去，参加更多的社会培训，努力地争取在各种场合结识更多专业人士。
在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，惟有保持激情才能更好地迎接每一次挑战。职场人，告别“蓝瘦，香菇”，让我们一起激情四射！
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