企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，培训实质上是一种系统化的智力投资。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统，目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
为什么福中人总是格外优秀？秘密就在于福中学院每周六开展的“组织培训日”活动。
3月31日，福中学院“组织培训日”活动正式上线，向全体福中人开放培训公开课，为福中集团各职能中心、各产业集团、各区域集团的发展提供优质的培训服务。第一节公开课以海外发展中心总监吕游与战略发展中心总监胡永军为主讲人，为参与课程的同事们进行培训。
△福中集团职能中心、各产业集团、各区域集团的负责会务接待的同事参与了福中学院组织的培训公开课。
为什么企业需要内部培训？
培训是企业持续发展的力量源泉，保证企业在日益激烈的人才争夺中取得优势。
培训是解决问题的有效途径，能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。
培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。
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培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
△福中集团海外发展中心总监吕游正在对福中同事们进行培训。
△福中集团战略发展中心总监胡永军讲解培训的课程。
福中学院将如何建立高效的培训体系？
福中学院将以福中集团“巩固、增长、优化、效益”的八字方针为导向，结合福中自身发展的需要，量身定制出具有福中特色的培训体系。
△参训人员认真学习培训内容，并进行总结。
福中学院融合福中集团现有的8大产业、12大区域总部的资源优势与智力优势，将不断丰富培训内容。同时，福中学院也重视培训后的效果评估工作，不断提升内部培训的质量和效果。
在未来的每个周六，福中学院都将组织“学习日”活动，开设公开培训课，帮助福中人们提升工作效能，强化执行力与领导力，打造学习型组织。下一次课程，将由华阳保险销售首席运营官李韵中为福中同仁们带来行业相关知识的培训。
树立高科技民族企业标杆，做世界500强企业。
福中集团创立于1995年，全球总部位于中国南京，是一家以IT产业起家，如今成为以大数据、云计算、物联网、人工智能技术为核心竞争力、产业横跨“数字商业、大健康、大金融、大地产、智慧城市、人工智能、文化创新、三产服务”八大产业领域的全球化、多元化的大型民营企业集团。
2003年至2017年，福中集团连续15年被全国工商联评为“中国民营企业500强”， 2017年8月，中国民营企业500强最新发榜，福中集团以排名90位，进入百强行列，成为榜单中上升最快的企业之一。
福中集团同时荣获中国优秀民营企业、国家高新技术企业、A级中国商业信用企业、全国守合同重信用企业。2015年、2016年，连续两度被遴选为中国66个民族品牌之一，代表中国企业亮相美国纽约时代广场，成为福中集团走向国际舞台的标志性起点。
2016年，经过20年发展，福中全面开启第五个五年规划，实施“集团布局全球化、产业行业多元化、投资方式多样化”的集团新战略，以“实业”+“金融”的“产融结合”发展思路，打造世界级企业。一年多来，福中逆势扩张、布局全球已初具规模，截至目前，已在北京、上海、深圳、广州、成都、武汉、杭州、重庆、福州、济南、南昌、天津建立了12个区域总部（区域集团），并以区域总部为中心在200家地级市建立分公司和办事处，迅速布局全国；此外还在美国纽约、德国柏林、以色列特拉维夫、中国香港建立了北美、欧洲、中东、亚洲4个洲际总部，逐渐打造科技、国际、多元的企业航母，成为民族的企业，世界的福中。集团全球员工总数超过3万人，其中海外员工近千人。
多年来，福中集团始终坚持“福泽百姓、中意万家”的企业宗旨，勇担社会责任，积极投身慈善公益事业，共计赞助教育事业、光彩事业等各类公益活动达100多项，累计捐款捐物超过5亿元人民币。
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