干货 | 这十二种品格为你撑起才华的保护伞

    人就像冰山，你看不见的占一大半部分。当你观看冰山时，只有10%是可见——那是才华。剩下的90%藏在水面以下，是品格。品格是一个人的心灵特质，决定了这个人回应人生处境的模式。

    品格，决定一个人能撑起多少重量的基架。如果你的品格跟牙签一般大，只能撑起一张邮票。如果你的品格跟柱子那么粗，就能够撑起屋顶。才华越大，就越需要“表面以下”有好的品格来维护。有才者是给予世界的礼物，品格则是这份礼物的守护者。

比能力更重要的12种品格：

 

第1.忠诚

站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

 

第2.敬业

工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

 

第3.自动自发

不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

 

第4.负责

责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

 

第5.注重效率

心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

 

第6.结果导向

开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

 

第7.善于沟通

当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

 

第8.合作

团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

 

第9.积极进取

永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

 

第10.低调

才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

 

第11.节约

别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

 

第12.感恩

想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

 

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