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【金曰头条】金曰、金宇公司2015年工作会议工作报告——寄语2016
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【金曰头条】金曰、金宇公司2015年工作会议工作报告——寄语2016

【金曰头条】金曰、金宇公司2015年工作会议工作报告——寄语2016 山东金曰
2016-03-10
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导读：寄语——2016
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3月4日，在公司的年度工作会议上，公司董事长、总经理纪续做了题为《寄语——2016》的工作报告。今天，济南金曰官微带大家一起重温一下《寄语——2016》。
工作报告中用一组组详实的数字生动的“数”说了2015年公司在经营工作、财务管理、人力资源管理、工程管理、设备管理、公司活动等方面取得的成绩。
经过全体干部职工的共同努力，2015年金曰、金宇公司的中标金额、完成产值均创新的高峰。
第一部分：“数”说2015
所有数字，与每个人的付出紧密相关。但它只是我们前行路上的一个里程碑。2015已经过去，也让我们淡忘这些数据。毕竟，沉溺于以往的成绩而沾沾自喜，会束缚我们前进的脚步。
新的一年，经营环境不断变化，公司业务如何推进？
第二部分：2016，拥抱变革
面对充满变革的2016，纪董事长引用哲学上一个著名的悖论——特修斯之船(The Ship of Theseus)，提出了两个方面的问题：
一方面要预防水下的危险，避免触礁；
另一方面要考虑水上的问题，即发展企业的产品、品牌、文化等增值的问题。
对应这两个方面，提出了两个关键点：
第一层意思，“生死还是存亡”，分析面临的形式——
第二层意思，“做什么与做什么”
第三层意思，“选谁做与不选谁做”
                        ——谁来我们的队友
由一件网络事件引发的思考，纪董事长选用一段超级演说家第二季的总冠军，北大法学院刘媛媛用自己的经历诠释了永远相信梦想相信努力的意义，并提出四点期望：
1
要追求进步，并且不断学习进取；
2
要珍视培训、工作的机会，让你拓展视野；
3
要尽可能去旅行，去看更广阔的世界；
4
总要交出超出预期的答卷，这样机会来临时，你才能有机会获得。
《寒门贵子》——刘媛媛

两个问题要经常问自己：
机会来的时候，你准备好了没有？
意外来临的时候，你能积极应对吗？
公司会做的：
1
在以往全员培训的基础上，有针对性地定制式培训；
2
通过换岗交流，延伸每个人工作的深度和广度；
3
开展形式多样化的活动，促进大家的沟通交流。
目的是：
使我们的生活更加丰富，让我们的生命更有价值，同时增强职场上的安全感，让你在关键的时候有所仰仗。
第三部分：结束语
最后，纪董事长用七个字做了总结发言。
遍
回眸2015，回顾我们工作的方方面面；
变
变革与变化，内外环境的变化必然带来经营模式与管理方式的变革；
辨
变革的前提是要辨清形势；
便
争取便利条件，在合适的时机之下推动变革；
辫
要作为一个整体，形成合力；
砭 
发现问题要勇于提出，以汇聚集体的智慧；
鞭
每个人要鞭策自己，积极向上。公司各项工作要快马加鞭，时不我待。
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山东金曰
沟通交流
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