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金曰、金宇公司举办“阅读•交流•共享”读书沙龙
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金曰、金宇公司举办“阅读•交流•共享”读书沙龙

金曰、金宇公司举办“阅读•交流•共享”读书沙龙 山东金曰
2016-08-16
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导读：金曰、金宇公司举办“阅读•交流•共享”读书沙龙
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与智者对话，与大师交流。为促进公司中层以上领导“领读计划”学习心得体会的分享、交流，8月12日晚，金曰、金宇公司在品聚书吧举办了“阅读·交流·共享”读书沙龙。活动由参与“领读计划”的中层以上领导干部参加，并邀请了山东大学管理学院李军教授、公司副总经理熊大路作为点评嘉宾。
这次读书沙龙由心得分享、案例讨论、管理游戏、嘉宾点评等环节组成。会上，参加“领读计划”的成员分享了在《管理是系统的》学习中的感悟、体会，大家从“6+1”体系的构建到企业文化的落地，从管理者的个人成长到组织体系的发展壮大，以不同的视角对《管理是系统的》这本书进行了解读、剖析。其中，公司财务总监周端涛提出公司发展战略与工作开展的有效实施之间的辩证关系，养护分公司负责人李炳南结合工作管理实际深度思考的几点感悟，获得了李军教授的点赞。



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心得分享
公司发展战略与工作开展的有效实施之间的辩证关系
心得分享
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1、系统的思维很重要
2、组织管理具体操作要点在于：搭平台、做系统、抓瓶颈
3、企业需要文化，员工需要信念
……


管理游戏
小组案例讨论
代表发言
感悟留言
嘉宾点评
熊大路副总经理从公司战略目标与管理现状以及每个人的实际工作进行了点评。李教授也对大家的发言着重提出了建议，企业文化的二次塑造，要实现企业文化在一线工地的落地，让理念深入人心、成为大家自觉遵守的制度准则、行为规范，以达到影响个人、提升个人的目的；公司KPI的设计要以实现企业战略为目标。大家从熊总和李教授的点评中，进一步体会到企业的发展壮大，离不开管理者的高效管理和管理团队的成功运作。
经过综合评判，推选出3名读书达人奖、8名读书优秀奖和1个优胜小组奖。
“立身以立学为先，立学以读书为本”。公司“领读计划”的稳步推进、读书沙龙的成功开展，为员工营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围搭建了一个交流平台，为进一步提高公司员工整体素质和人文素养打下了良好的基础。

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