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对抗惰性 见证成长 —— 金曰公司第二期领读计划

对抗惰性  见证成长 —— 金曰公司第二期领读计划 山东金曰
2017-05-27
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导读:续第一期领读计划之后济南金曰又一次开启领读之旅,接力共读《华为精准管理丛书》
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领读计划之

华为精准管理丛书



续第一期领读计划之后济南金曰又一次开启领读之旅,接力共读《华为精准管理丛书》




在中国的众多企业中,华为绝对是最具有神秘色彩,并且令人称奇的企业之一。在短短的二十多年时间里,华为创造了无数个奇迹,殊不知,能够让其不断发展的诸多因素中,就有“华为精神”。

丛书将“华为精神”分为七大模块,系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核。并从团队管理中的团队气场、团队用人、人才训练、制度规范、内部沟通、团队协作、授权管理、创新进取、服务品质、激励关怀、内部优化、领导力等12个方面系统化地阐述了华为团队管理模式。成为企业管理人员、工作人员,企业内训、提升自我的优选书目。



 推荐理由  

1

华为是中国国际化程度和技术含量最高的企业。也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范。


2

著者,专注于企业咨询,内容注重于理论与案例相结合,风格更是学院派与实战派相结合。



领读要求  

1

部门传递领读接力棒,每人领读三章,每五天领读一章。


2

领读者在领读周期内,提前列出读书进度、重点、相关领读内容的延伸及心得体会等,在微信群进行分享,达到有书共读,互相交流学习。



复盘交流 

领读期间,公司不定期组织读书会、交流学习座谈活动



一起对抗惰性

一起见证成长








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沟通交流
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