部门风采——道路工程公司

道路工程公司自2017年改组以后，始终秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的理念，创一流队伍、建一流工程，先后承建了多个省市重点项目，合同金额达11.4亿元。

在国省道改扩建项目展现铁军风采。在G309养护大修项目、G220品质提升工程（迎国检）、济聊高速养护大中修项目、S327中修项目等养护大中修工程施工过程中，面对工期紧、任务重、点多面广及交通压力大等困难因素，道路工程公司干部职工披荆斩棘、团结奋进，发扬敢打胜仗、能打胜仗的金曰铁军精神，以时不我待的斗志投入到项目建设中，一路奋斗一路歌，辛勤汗水付出后，圆满了完成了项目施工任务，取得了“出精品、出效益、出人才”的骄人成绩。

在市政项目彰显金曰品质。2019年底，道路工程公司敢为人先，承建了公司第一个起步区市政工程项目（市政道路二期四标）。面对新起点、新挑战，分公司采取科学有效的措施，优化施工组织方案，精心配置资源，为建设市政项目奠定良好基础。2020年底，接续承接了济南新旧动能转换起步区总部经济区市政工程。在总结二期四标段施工经验的基础上，分公司积极作为、开拓创新，在施工进度、质量安全、技术创新等各个方面实现了新的突破，得到了业主、监理及属地管理部门的一致认可。

2021年底，再次承接了起步区地标性建筑市政项目（横一路大寺河桥梁项目）。分公司抽调精兵强将组建项目部领导班子，并精心策划、迅速组织，24小时饱和作业。在1个月内就完成全部的桥梁桩基施工，被业主评为“优秀项目”。

道路工程公司始终坚持以人为本的发展理念，通过校招、社招等方式积极引进人才，招贤纳士，组建优秀团队，打造干事创业的平台。

为切实加强人才队伍建设，在道路公司内部推行执行经理制度，推选多名后备干部任职执行经理，打造分公司人才梯队。在鼓励员工自主学习的同时，深入开展一对一导师带徒人才培养计划，通过整合人力资源，真正发挥骨干人才“传帮带”作用，促进分公司可持续发展。

道路工程公司坚持党建引领，以党建促团建。定期召开部门员工座谈会，分享经验、交流心得，增进彼此信任与情感。积极开展趣味运动会、年会等团建活动，丰富职工生活、增强员工归属感。

道路工程公司积极推广及应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得较好的经济效益，申请完成实用新型专利6项，发布QC成果4篇。

2021年，道路工程公司1项QC成果荣获全国交通行业优秀质量管理小组二等奖、1项QC成果荣获全省交通行业优秀质量管理小组三等奖、2项QC成果荣获济南市质量管理成果一等奖。

道路工程公司勇担社会责任，积极参与抢险救灾、公益慰问、“小桔灯爱心捐书活动”、“慈心一日捐”、“给西部捐衣物活动”等慈善活动，践行社会责任，彰显国企担当。

2019年，在承建S102章丘北外环段改扩建工程项目过程中，受台风“利奇马”的影响，章丘部分地区遭受内涝，桥梁坍塌，道路无法通行。分公司立即将S102项目完工但尚未交付通车的承建路段解除临时围封，开辟生命通道。并迅速组织项目部成员开展抢险救灾，协助政府部门妥善安置灾民，提供后勤保障。

2021年，建党100周年之际，分公司为总部经济区项目周边六个村落老党员送去慰问，并联合大寺河桥梁项目附近的小店村村委开展公益慰问活动。