一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗？可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。驯虎人本来也像驯象人一样成功，他让小虎从小吃素，直到小虎长大。老虎不知肉味，自然不会伤人。驯虎人的致命错误在于他摔了跤之后让老虎舔净他流在地上的血，老虎一舔不可收，终于将驯虎人吃了。
小象是被链子绑住，而大象则是被习惯绑住。虎曾经被习惯绑住，而驯虎人则死于习惯（他已经习惯于他的老虎不吃人）。绑住驯虎人的的是那无形的绳子，习惯是把双刃剑，好的习惯带来的收益是无穷的，坏的习惯，就如同那无形之绳，需要我们及时解下。
作为一家正冉冉升起的新时代叉车制造企业，要在瞬息万变的市场上，挣得一席之地，屹立不倒，则必要养成良好的工作习惯，营造和谐的工作氛围。公司员工应该约束行为举止，保持文明的谈吐作风，严谨的工作态度，并加以持之以恒，坚持不懈成为习惯。公司每一位员工都代表着吉鑫祥，员工的言行举止就是吉鑫祥的精神风貌，直接体现在顾客对于吉鑫祥的感受。一句轻声的问候“您好！”带去的是我们吉鑫祥人的热情，让来访客户感受到我们的真诚，对他的尊敬和重视，扑面而来的直观感受更是让客户对企业进一步肯定。
好的习惯是成功的开始，一家大型企业，往往是在细节捕获人心，润物细无声。公司领导陈董与王总无时无刻不在强调规范员工行为，经过一系列的制度改革与措施规范，现在的吉鑫祥人已经习惯将5S融入了日常生活工作中，整体风貌有了极大改变。我们的目标是“做一流品质，创世界品牌”，只有加强员工素质，养成良好习惯，我们的企业才能立于不败之地。
付出是有收获的，在这个国内外市场均不稳定的季度，吉鑫祥叉车销售形势仍是一片大好，今年上半年订单同比去年同一时间增长50%，发车数量同比去年增长40%。各项数据的不断攀升，正是整个市场对于吉鑫祥人不断努力的回馈与肯定，吉鑫祥人共同的努力让吉鑫祥乘风破浪，终会抵达成功的彼岸。
