为加强中青年企业家的培养，打造现代化、国际化的企业家队伍，根据省政府领导指示，省经信委首次举办了为期5个月的中青年企业家培训班，每月集中4天，100名重点企业的董事长、总经理或二代接班人参加培训。目前第1期已培训结束，第2期正在进行中。这种培训周期长，能够在培训内容、形式等方面围绕企业家在创新发展、转型升级、提质增效中所需所缺全面系统、有针对性地展开，有利于提高企业家的综合素质和能力，受到广大企业家的热烈欢迎和高度评价。
1、主题鲜明，精准培训。培训突出创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力等五大能力建设，针对经济发展新常态、新一轮工业革命和世界经济一体化加剧的新形势，围绕全省经济转型升级、提质增效的重点任务和企业家的学习需求，每月一个专题，共举办了五个专题的培训。主要包括：宏观经济形势和工业转型升级、品牌建设、资本运作和财务管理、现代企业管理与国际竞争力提升、大数据与互联网时代下的企业变革等。通过加强企业家精神、创新思维、创新管理、创新体系建设和新技术革命发展趋势、“互联网+”等方面的培训，提高企业家创新发展能力；加强世界经济、中国经济、“中国制造2025”等宏观经济形势、产业政策、现代企业制度、先进管理方法等方面的培训，提高企业家决策管理能力；加强现代金融、资本市场、企业上市、并购重组、市值管理以及创新创业投资等方面的培训，提高企业家资本运作能力；加强工业设计、营销战略、品牌建设、电子商务、网络营销等方面的培训，提高企业家市场开拓能力；加强全球领导力、跨国经营、跨国投资与并购、国际贸易体系和贸易规则等方面的培训，提高企业家国际竞争能力。
2、“道”“术”结合，传经送宝。围绕中心任务，突出目标导向。以启发企业家创新发展的思路、思维为目标，在宏观上培养企业家的战略眼光、国际格局。邀请美国加州大学会计学终身教授邓峰，国内权威经济学家魏杰、李左东、朱武祥等国内外顶尖知名专家授课，重点分析世界经济和国内经济的形势、新一轮技术革命发展的趋势，对我国企业发展的影响、机遇和挑战，探求企业转型升级的路径，从战略上拓宽企业家的思路，提高企业家的胸怀和格局；邀请上海复星集团负责跨国并购投资的合伙人钱建农总经理，上交所、深交所等知名机构的高层专家，围绕当前制约企业发展和转型升级的几个关键因素讲方法、手段和技巧，从战术上提高企业家的具体工作能力；邀请阿里巴巴、浪潮、歌尔股份、康平纳等企业的主要负责人分享经验、体会，学习知名企业家艰苦奋斗、拼搏进取的创业、创新精神，激励学员奋发有为、创造一流、再攀高峰的精神；实地参观浪潮、重汽、济南二机床、万达等优秀企业，学先进、找差距，增强中青年企业家加快转型发展的责任感和紧迫感。山东润德生物等企业通过培训找到了不足，改变了小富即安的心理，激发出创业的激情和热情，准备到海外并购企业，拓宽企业发展空间。
3、搭建平台，交流合作。中青年企业家培训学员来自各个行业的优秀企业，既有成名企业家，又有新生代企业家，有各自的优势和特点。为加强企业家之间的交流，每次培训均安排一个晚上时间召开主题班会，先分组讨论，然后安排学员大会发言。企业家们很珍惜这样的交流机会，都积极参加、踊跃发言，交流学习心得、发展历程、经验教训，介绍本企业的行业特点、优势、发展目标、合作共赢的方向和途径等。5个月的时间，大家在一起既能相互学习、相互了解，加深了个人感情，又能充分交流、拓宽思路，碰撞出很多思想火花，探讨更多企业合作发展的机会。太平洋光缆与科瑞集团整合资源，共同开发南美市场；新光集团、东方地毯、泰森木业、三环集团共同合作开发门窗、家居市场；山东玻纤公司和泰安路德公司、菱花集团和山东泰和水处理公司合作进行产业链拉伸。
4、重点培养，全面提高。企业家学员们非常珍惜学习机会，着力提高能力和素质，积极寻找转型升级的路径。对表现特别优秀的学员，选送其参加了在德国、美国、澳洲举办的三品工程、智能制造、互联网+、跨国投资并购培训班，对四个国外培训班的优秀学员又选取部分参加了第二期中青班。通过国内、国外交叉培训，进行重点培养，从而使其素质能力得到全面提升。广大企业家普遍要求，在注重面上培训的同时，更要注重重点培养，对优秀企业家要从多方面、多角度进行重点培训、连续培训，使其更全面、更优秀。
