改革开放以来，我国经济总量增长了180多倍，农业、工业、服务业都有了天翻地覆的发展，创造了史无前例的“中国奇迹”，涌现出了一大批具有较高国内影响力和一定国际知名度的企业家，锤炼出了永不满足、不断创新、追求卓越的企业家精神，为经济社会发展作出了不可磨灭的贡献。但与发达国家企业家群体相比，与我国经济转型发展的实际需求相比，当前我国企业家队伍建设中仍存在创新精神和创新能力不足、敢为人先和做强做优气魄不大、综合素质和专业水平不高等诸多因素。
全国人大代表王信在今年的两会提案中表示，当前，我国经济发展已进入新常态，发展方式加快转变，经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进。落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，实现保持经济中高速增长、推动产业迈向中高端水平的“双中高”目标，最主要的还要靠企业家这个“关键少数”来保障，要靠企业家的辛勤劳动、创造性劳动来实现。
另外，从形式上看，多数企业都建立了现代企业制度，但往往形似神非，普遍存在治理结构不健全的问题，束缚和制约了企业的发展。
实践证明，企业家队伍建设抓和不抓大不一样，小抓大抓也大不一样。如何更好地建设企业家队伍、弘扬企业家精神，加快促进经济社会转型发展？
王信建议，要大力培育和弘扬企业家精神，培养企业家敢为人先的创新精神和精益求精的工匠精神，鼓励企业家把创新作为企业发展的第一动力，大力进行管理创新、技术创新，增强企业市场竞争能力，提高企业凝聚力，引领企业发展壮大，加快促进经济社会转型。
