人品与能力，孰轻孰重？
许多人，尤其是刚踏入工作岗位的年轻人，总是这样认为：能力第一，本事第二。在他们眼里，一个人只要能力出众，其他又何所惧？
的确，我们必须承认，就像战场上直接打击敌人的能力；职场上直接为公司创造效益的也是能力。而人品，似乎并没有起到直接打击敌人或创造效益的作用。可能正是因为这一点，导致许多人重能力轻人品。
而然，事实究竟是怎样的呢？
有这样一则报道：一家公立医院的院长辞退了一名刚从国外著名医学院留学回来的“海归”。因为他发现这名博士生偷改了成绩单，把一项“B”改成了“A”。院长不无遗憾的说：请你离开。这名博士的表现虽然相当出色，也是医院最缺乏的技术骨干，但“人命关天”呀，这样的人进入医疗卫生领域，将来会造成可怕的后果。在这个领域，人品有缺陷的人是没有立足之地的！
同样安池集团在饲料行业十多年，始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的产品质量观和“遵循公平竞争和信任的原则；能者上、庸者下适合的就是最好的；能干、肯干、可靠的是人才”的人才观，为客户提供专业品质的饲料，因此集团对员工的人品较为非常重视，在安池决策者眼里，人的智慧、才华固然重要；但谋大事、成大业靠的还是人的品行，他们信奉“小胜靠才，大胜靠德。”从而保证了安池饲料优良品质数十年不变的传承！
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