近期公众号更文缺点素材和灵感，像极了有时候工作中某些时刻“没有”需求可做的状态。大需求啃不动，推不动，做不来；小需求没价值，没成就感，没意思。
公众号更文也是如此，大框架，有深度，上档次的内容写不来，写不好；天天鸡毛蒜皮的东西太琐碎，不愿意写，没有动力写。
之前“没有”需求可做的时候，我往往就会充当小白用户，从0到1再次以全新的视角来体验自己一遍做过的东西，来挖掘是否有什么隐秘的被遗漏了，当时做不了的现在又能做了……
既然公众号更文也像“没有”需求可做，那么以此类推，也可以采用类似的方式来挖掘新鲜的素材。于是我私下联系了一位公众号的读者，他目前是研二在读大学生，明年就要准备校招产品了，同时对跨境电商也比较感兴趣，但是苦于自己没有相关的实习经验，对产品经理要做什么，有什么要求，以及自己是否能胜任等都充满了疑惑。
所以借此机会，我向他征集了几个问题，在本文中一一进行解答，这些问题的回答也同样适用于其他类似的在校生或者产品新人，希望以我一己之力能对大家有所帮助。
1.如何定义产品经理？
看到这个问题，我第一反应就是“遇事不决google一下”，然后下图就是我查询到的结果。关于这个问题其实有很多回答，只要稍微耐心、静心去看，基本上能对产品经理的一个大概轮廓是有了解的。
如果我们对这个问题再进行深度一点的剖析就会发现，其实生活中我们会遇到很多类似这样的场景。
我们追问如何定义某个东西的时候，其实本质是希望能寻找到一些能用自己已有的知识来类比解释的说法。
例如相似的问题还有：
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怎么定义SaaS，PaaS，IaaS？ -
什么是VPN？ -
怎么定义交互设计师和UI设计师？ -
什么是凡尔赛文学？ -
……
怎么定义产品经理？看似在校生和产品新人最在意和关注的，但是依我看来我觉得完全不需要纠结与这些形式的东西，过度纠结反而引起不适。
不妨把这个问题改成：产品经理一般要做什么？ 这样反而会感觉更容易理解和入门。
首先产品经理是一项职业，其次它会要求从事这一职业的人需要满足一些特定的要求，最后在满足这项要求之后通过面试入职某家公司，从事此职业。
那我们的问题就变成了：如何满足这些特定的要求？
特定的要求分成两种，一种是职业基础要求，一种是企业的额外要求。产品经理的职业基础要求是基本上没有什么要求，所以很多不同专业，不同领域的人都可以从事此行业。而企业的额外要求则是针对招聘的岗位提出的特定的要求，这些一般在招聘网站的职位描述中会体现。
所以绝大多数人都可以满足所谓的职业基础要求，例如“会画流程图，原型图”，“会做用户调研，会写文档报告”，“会做一些策划方案，会一些办公技能”等。
但是企业的额外要求就因人而异，因公司而异了。不同的行业，不同的公司，不同的职位，不同的年限，要求都会不一样，具体可以参考招聘网站的职位描述（JD）。
综上我们可知，能否定义产品经理是什么其实对产品新人来说并不太重要，重要的是你要自己如何才能满足一个产品经理的要求。而产品经理的要求一般分成两类，一类是职业基础要求，一类是企业的额外要求。往往企业的要求是最关键的，所以在习得基础要求的技能之后，应该花时间钻研一下一些企业的招聘要求，然后对症下药，针对性提升。
2.产品经理职业路径，职业天花板在哪？
产品经理的职业路径有很多条，但是从普遍大家了解的晋升路径来说，一般是：
产品助理（专员）=>初级产品经理=>中级产品经理=>高级产品经理=>产品专家=>产品总监=>产品总裁
职业路径需要在一个特定的范围内去理解才有意义，例如我们常听说的“业务经理某某某”，你以为这个“经理”头衔很高，但是其实就是普通的业务人员而已。同样的，在一个十几个人的小公司里，绝大多数人的Title都是经理以上，甚至都带了个“总”，但是实际上的职权和地位并不是我们理解的那么优越。
产品经理的职业路径也是如此，在BAT类的大厂中的“高级产品经理”出来后就可以胜任中小型公司的“产品总监”或者“产品总裁”一职。而很多中小型公司的“产品总监”或者“产品总裁”入职BAT等大厂，也许还要从“中高级产品经理”做起。
关于产品经理的职业天花板这个问题，我觉得问题有点太大，我不太好回答。但是从我一个过来人的身份来看，其实刚毕业的时候压根不需要担心所谓的职场天花板的问题，绝大多数的人（可能是99%）都碰不到一个职业的天花板，况且产品经理的职业天花板上限也确实很高。
虽然近期大家常在吐槽互联网35岁中年危机的事情，但是仔细琢磨一下，好像中年危机和职场天花板并不相关。之前美团的联合创始人王慧文曾经在知乎上回答过产品经理的中年危机提问。
危机终究会来临，不过就是大家习惯了危机后就不再特别感触了。如果还没有毕业或者入职就考虑这么多，似乎有点杞人忧天。但行好事，勿问职业天花板在何处。
3.在校生如何锻炼产品相关方面能力？
对于此问题，知乎上也同样有很多相似的问题和回答。建议没看过的都可以去看一下，如果看过了的可以再看一遍，然后试着从很多答案中筛选出一些，然后做一个优先级排序。
相信很多人都会有这样的感受，每天刷知乎很长的时间，看过很多干货和为之惊叹的内容，但是过了几天就忘记了，即使在看到类似的内容，也只能记得自己曾经看过，但是不知道结论是什么。
对于我写的文章也是一样的，如果你看我的文章觉得很有启发，但是你没有主动去思考和总结，其实过不了几天你就会忘记我回答了什么，输出了什么观点。
所以，关于此问题，我的建议是：去知乎找答案，但是带着目的去找，把找到的答案列出来，再根据自己的认知来排序一下，然后在看自己是否能试着践行一下。
如果做个简短的回答，我会建议刻意练习这几个方面的能力：
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阅读和思考的能力，这会在未来的产品之路上对你起到重中之重的作用； -
锻炼和自己的靠谱性，争取做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”； -
训练批判性思维，不人云亦云，不随波逐流，这条和第一条类似，但是也有不同的侧重点； -
训练自己的自学能力，例如先自学一下Office三件套，Adobe的几件套，Axure，Visio等都可以提前自学完成。良好的动手能力，会在后续的职业生涯中帮助你剩下很多时间；
4.什么人去做产品经理有一定优势？
很早的时候，我一直认为懂技术的人去做产品会有一定的优势。但是随着我对这个职业和不同的行业了解的深刻程度来看，我发现技术在我心中的比重下降了一些，现在我会觉得懂“市场”和“心理学”的人会有优势。
当然这个只是我的认知的变化，不具有代表性。总体来说，如果想知道什么人去做产品经理有优势，不妨去看看招聘网站上对产品经理的要求有什么相似的点。
我觉得这个问题还有一个挺好的回答：懂自己的人最有优势。
怎么理解呢？懂自己，其实就是对自己的认知和定位比较准确。因为对自己认知和定位比较准确的人会清晰的知道自己哪里不好，哪里需要改进，哪里是不够适配的，于是就会开始进行针对性的补足和调整。一时的弱势或者短板，其实也可以调整修复，甚至是弯道超车的。
而从我观察来看，我发现很多人刚毕业的新人其实对自己定位和认知都不够准确。不知道自己在什么位置，自己的能力在什么刻度，也不知道自己在这个领域和行业的竞争力是怎么样的，反正闷头闯荡就完事了。如果你想让自己有些先发的优势，不妨先对自己做一些分析，例如性格分析，心理分析，思维逻辑分析等，网上都有挺多类似的题目，可以做一些看看。
5.没有相关工作经验的面试怎么办？
关于面试，我觉得核心点其实就是要抓住一个词：匹配。
也有人把面试比作是相亲，你看得上的对方，但是对方不一定看得上你，面试也是如此。
所以如果想要面试成功，那么就应该围绕“匹配”两个字来发力，具体的一些操作可以概括总结为：
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有目的性的投简历，看清楚职位JD再投递，不到迫不得已不要海投； -
针对性的准备几份不同的简历，现如今一份简历打天下有点行不通了； -
锻炼好基本功，扎实的基本功是产品新人最强大的杀手锏，因为很多外在的东西可以后续培养提升，但是基本上却根深蒂固，难以动摇； -
应届生没有经验是很正常的，但是没有工作经验可以有项目经验，试着带着一两份作品去面试，以此来佐证你的能力是能胜任此岗位的要求的。对于新人来说，带作品是最能直接打动面试官的。但是作品应该在面试前请前辈、大佬等指点过，别仅靠自我感觉就随便丢出应付式的作品；
6.应届生首次入职选择什么类型的公司？
应届生的第一份工作确实挺重要的，但是也没有想象中那么重要。因为人生有很多个第一次，没必要每个第一次都搞得紧张兮兮，要习惯和接受常态化。
第一份工作可以重视，但是不要看得太重，免得影响自己的正确判断。
如果有得选的情况下，优先考虑去大厂，其次是中等厂，最后是小厂，不到万不得已，不要轻易去刚成立不久的创业型公司。
优先去大厂肯定是大家的首选，只要不是大厂很偏门的方向和领域，大厂的优势完全碾压其他，当然前提是要进得去。公司规模大，人员众多，对应的制度也会越完善，意味着新人培养，能力提升，职业发展通道等都不会太差。
中等厂和小厂次之，毕竟能进大厂的还是凤毛麟角，大多数肯定还是会选择一个中小厂的。对于刚入职的新人来说，更多的应该是看重公司的培养制度，导师的培养理念等，其次再考虑镀金，待遇等其他因素。毕竟早期的工作更多的是为了学习和提升自己的能力，能实现自我价值的机会并不会太多，所以应该多关注公司对新人的成长和提升方面的内容。
最后就是不到万不得已不要去创业不久的公司，因为创业公司倒闭的几率太大了，做不长久的几率也很大。虽然不能一巴掌打死所有的创业公司，但是不去小型的创业公司确实能尽量减少自己踩坑的几率，也算是上策。
频繁换工作不仅仅简历上不好看，自己也不太容易沉淀、提升，万一踩坑了可能工资都发不出来，只会更加麻烦。
7.跨境贸易在RCEP下能否成为一个新风口？
这个话题和概念很大，我对跨境贸易的未来前景不太了解，也不敢妄下定论。但是可以从一些互联网巨头上看到端倪，当巨头们都纷纷开始入场了，那就意味着这一块的蛋糕已经被人盯上了。
从目前的情况来看，跨境贸易还算是中小型玩家居多，巨头们还没来，什么时候来我不知道。对比其他绝大多数夕阳行业，跨境贸易行业自然还算是市场前景巨大的。而RCEP（区域全面经济伙伴关系协定）的签署，确实会推动这一行业的齿轮飞速转动。
但换个角度来看， 行业前景和产品经理的职业发展似乎也没有那么强的关联性。因为一己之力其实很微乎其微的，与其特别关注行业的未来前景，不过多关心一下这个赛道内一些公司的发展前景。抓小放大，更能接地气一些。
例如深圳坂田附近很多跨境电商公司，跨境贸易未来前景特别好，发展一片火热。假如你是其中某家公司的一员，不见得你就能在这个领域捞到什么福利。因为行业好了之后，还要考虑公司的发展战略和市场战略是否能享受红利，接着还要考虑公司内部的组织架构，最后才落到个人身上。而最后落到你身上的时候，还有多少红利，这个看起来还是个未知数。
我理解新人们喜欢仰望星空的豪情壮志，但是我也建议各位多脚踏实地，亲近真实生活。
最后
以上就是一位公众号读者提出的7个问题的回答，希望能对他有所帮助。
本期的内容我取了一个新的标题叫做「维他必答」，如果你也有什么类似的问题，欢迎公众号留言或者加我的微信私聊给我。如果我觉得你的提问挺好，具有普适性的话，我会记录在案，然后不定期更文回答这些问题。
期待在未来能收到更多读者朋友们的互动信息~
溜了，溜了，祝大家周末快乐！
