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季度活动
2023年5月18日，新漫传感季度主题活动在第一会议室顺利开展。
此次活动共分为5个环节：新员工见面会、季度之星颁奖仪式、董事长说、“新星”任命仪式及代表发言、 “靠谱新星”颁奖仪式，最后在轻松欢快的氛围中以自由表达互送祝福的方式圆满结束。
简单好玩的开场热身小游戏“教练说”，一下就让气氛活络了起来，扫除了大家中午的疲倦。
紧接着就开始我们的第一个活动环节——新员工见面会，本次见面会邀请了4月底前入职的新员工，由新员工进行自我介绍和对新漫的初印象作为开场，接着分别邀请新老员工分享他们对于靠谱的理解和他们身边的案例。
对于“靠谱”大家一致认同如下的工作行为方式：
事事有回音：闭环沟通，及时回复消息，如无法完成事先提出，完成后有反馈；
件件有着落：尊重承诺，言出必行，有始有终；
遇事有担当：凡事有交代。在能力边界内，全力以赴。
伴随着大家此起彼伏掌声，我们开始了第二个活动环节——季度之星颁奖仪式。
再次恭喜获得“季度之星”的三位员工，他们分别是生产部江丽、仓库物流部唐叶华和研发部唐工，他们在工作中事事有回音，件件有着落，遇事有担当，用行动为我们诠释了“靠谱”的内涵。感恩相伴，一路同行！
听完大家对靠谱的理解，看到员工们在工作中的热情，董事长蒋宏伟先生无不感动，在一系列的分享中，蒋董事长着重强调信任是建立在靠谱之上，对个人来说，只有一件件靠谱的事情，才能获取别人的信任，实现个人的成长；对企业来说，靠谱的员工、靠谱的合作，才能获得合作伙伴的信任。希望我们每个人都能成为靠谱的员工，共同打造靠谱的新漫。
一张张照片带我们回到了去年6月底，看着一张张青涩的面庞第一次步入职场，从一开始的懵懂到现在的独当一面，每一个应届生的成长我们共同见证。希望大家做到今天的我们，是明天的起点。信念在心，向光而行。
完成任命仪式后，由唐工和刘工作为新星代表发言。从他们身上可以看到：一个优秀的新星需做到“持续学习、保持热情、团队合作！”
“靠谱新星”由常务副总经理倪倚天进行颁奖，倪总强调考察新星是不是真正能够成为靠谱的新星主要从两方面评估，一方面是行为价值观，另一方面是绩效产出。依据以上两项评估维度，有三位新星脱颖而出，分别是唐工、李工和尹工。他们在工作过程中做到了事事有回音，件件有着落，遇事有担当；并且在负责的项目工作中实现了阶段性成果。实至名归！再次恭喜他们！
因为热爱，全力以赴，心怀远方，定有所成。