我要带你去布拉格追梦！

游戏行业市场是全球发展最迅速的市场之一。 市场量的需求也使游戏行业对于人才的需求量逐渐增加。 每年都会有大量青年加入大型游戏开发公司、 小型游戏开发工作室亦或是独立游戏开发团队。 在这些游戏公司当中， Wargaming公司旗下拥有22个以上的办公地点和一系列AAA级游戏， 吸引了来自全球各地的顶尖游戏开发专家。

为了深入了解位于Wargaming布拉格办公室QA团队的工作方式， 我们寻找到了初级测试工程师Maria Makieva， 招聘专员Katerina Tichy， 高级测试工程师Karel Koschin以及QA经理Anton Iljin进行了一场访谈， 由此获得了关于Wargaming布拉格办公室QA团队的第一手资料。

Maria Makieva： Wargaming布拉格办公室的团队专注于坦克世界的质量保证。 实际上， QA团队是布拉格办公室最大的部门。 整个QA团队有50多个人。

从初级QA工程师一直到高级QA工程师， 使得QA团队的专业水平毫无短板之处。 在QA团队中， 我们有来自世界各地不同国家11个国籍的团队伙伴， 其中包括拉脱维亚、 爱沙尼亚、 捷克共和国、 俄罗斯、 乌克兰、 印度尼西亚、 英国、 波兰、 斯洛伐克、 匈牙利和白俄罗斯。我们彼此交流所用的语言为英语， 所以良好的英语能力是加入我们团队的必要因素之一（ 当然对于游戏的热情也是必不可少的因素） 。

Anton Iljin： QA团队成立于2017年4月至今， 正在逐渐发展壮大当中， 到2017年夏季末到达了顶峰。 目前为止， 我们有50位QA专家为四个不同的项目工作而奋斗着。 我们团队的主要目标在于测试PC端游戏。我们也进行consoles端游戏的测试。 布拉格办公室不负责制作游戏，而是结合我们的研发中心明斯克，基辅，布尔诺，西雅图，芝加哥，悉尼和塞浦路斯这些城市的工作室进行， 为公司内提供全方位的QA支持工作。

我们团队不专注于一个特定的游戏。 相反，我们立志于建立一个拥有完整产品专业知识体系的QA中心。 但是QA团队并不仅仅只是发展一个项目，它为所有开发阶段的任何Wargaming项目提供全面的质量保证。

此外，我们执行QA自动化并管理由Wargaming合作伙伴所开发的第三方项目的QA。

Maria: 无论是是刚刚起步， 还是多年来一直处于商业领域， 我们能为你提供来自各界专业人士的多项服务。 团队里超过一半的成员都是新人。 尽管我们没有将考核作为办公室内新人课程的主要内容，但我们会教他们一切所需要了解的专业知识。 我们提供必要的实践经历来磨练他们的技能，让他们在工作中学习知识。 对于这些新人来说每天都有新的内容需要学习。 我们也会在一起解决平面设计上的问题， 讨论游戏机制，以及如何让玩家获得身临其境的游戏体验等等。

多元化团队使得我们可以从不同的文化角度审视各项任务。 我们团队中的每个人为游戏的质量保证贡献出了自己的一份力量，每天都在为游戏带来新的思路。  我们有日常会议，用于彼此之间交换信息，讨论任务。团队有一个有趣的传统就是： 团队成员需要每天抽出半小时的时间来体验Wargaming旗下的一款游戏， 以此更好地了解我们自身的产品。

当然，除此之外我们每天还要学习外语课程。

Karel Koschin:  我们一直奉行着“ 身心愉悦使人工作更加高效” 的良好工作理念， 这使得我们不是死板地关注于考核， 因为我们不是那种每天朝九晚五在生产线上做着同样工作的工厂。

我们也花大量时间去进行社交活动， 比如： 玩棋类游戏， 参加国际象棋比赛， 举行员工派对， 一起进行拼图游戏。 有时我们会前往俱乐部或者举行其他各种各样丰富多彩的团建活动，用以实现最终目的： 提高团队的凝聚力。 我们还会定期举行会议， 任何人都可以分享陈述他们自己的观点， 并且团队内的成员对这些观点进行讨论以此得出最佳的解决方案。 

Maria:  我们整个公司都处于一个非常友好的氛围。 公司在午餐时间内， 我们会与其他团队进行游戏， 或者举办“ 真人披萨” 活动， 就是在那里玩真人快打再加上吃披萨。 团队的氛围都很轻松随意， 会彼此开开对方玩笑。 有时下班我们会留下来玩几局坦克世界或者其他什么游戏。 

Katerina:  想要成为QA团队中的一员， 不需要有丰富的工作经验。 我们只需要您有技术教育学位、 互动技术学位或是经济学学位， 并且对计算机或者电脑游戏充满热情。 有一定相关技术的基础知识， 并能够胜任全职工作。

我们需要的是个性化人才， 拥有良好的沟通技巧和英语方面的知识是我们您所在意的重点。 拥有中级英语水平或者更高英语水平的人员优先录用。 我们对应聘人员的要求是： 能够适应团队工作环境， 态度端正， 积极向上， 能够解决问题而不是制造问题。 综上， 拥有这一系列技能的人才就是我们所期待的对象。