金三银四，招聘求职的旺季，眼看着金三就快过完啦，亲们，是不是盼着清明小长假呀？是不是得瑟到忘我瞬间被打回原形了？那种怅然若失，肝肠寸断的心---i see you! 来，放下你手中的零食和没打完的dota，关掉会让人手贱的淘宝，忘记上周末去桃花岛看上的妹纸，让我轻轻的告诉你“这个月任务目标还没完成吧？上次和客户谈的合作被放鸽子了吧？信用卡又要催款了吧？话费又要交了吧？刚看上的那套衣服买不起吧？到月底了口袋又闹饥荒了吧？呵呵呵呵。。。那你还不赶紧到九一人才网来找工作！！！”好了，不用谢谢小编那么滴懂你们～
今天小编搜罗了面试不可触及的三大面试致命点，看看面试中亲们有木有遇到这样的问题。
1、回答问题时间过长
记住你说话的时间不要超过60%。面试官不会对提升技能或是开拓经验感兴趣。他们只想评估你是否真的有他们所需要的实际能力以及到底适不适合他们的企业文化。回答问题时，你要把回应控制在两分钟以内。如果需要你举例或者提供其他讯息，他们会主动询问。
2、打无准备之仗
最普遍的准备是：通过上网、新闻、以及咨询知晓内部情况的人来调查了解这家公司。如果这是一家上市公司，你需要去核实它提交给证券交易委员会的年度和季度报表。
3、什么都不问
面试是个双向选择。老板要看你是否适合这个公司，你也要看这份工作适不适合自己。每次去面试时记得带个记事本，把你的问题准备好并写在记事本上。你要让面试官知道你是有疑问的。
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