宜家《2023居家生活报告》正式发布
报告揭示：
创造更幸福家居与更美好日常生活的秘诀
2024年1月10日，英格卡集团（宜家零售）发布了最新一期年度《居家生活报告》，并揭示打造幸福家居的秘诀。这也是英格卡集团连续第10年发布该报告，在过去的十年间宜家在40多个国家和地区采访了超过250,000人，在报告中不断探讨了人们的生活方式，其已成为行业内规模最大的年度研究报告之一。
在今年的报告中，宜家回顾了十年来从全球超过250,000名受访者处收集的数据，并展示出实现美好的居家生活所需的八种情感需求，即掌控感、舒适感、安全感、关怀呵护、归属感、愉悦感、成就感和美好期望1。该报告发现，情感需求经常得到满足的人对未来更加乐观，其中平均有47%的人对自己的未来持乐观态度。而在家中满足了上述所有八种情感需求的人，其乐观态度的比例上升到65%。
英格卡集团（宜家零售）全球沟通总裁Belén Frau表示：“我们始终致力于和人们一起打造更美好的日常生活。回顾过去十年，我们为了真正了解人们在居家生活中的需求和梦想，在全球开展了大量的调研。而今，我们探索出了创造更美好居家生活的秘诀，也希望可以和更多人一起解决创造理想生活的阻碍，比如如何在家中获得足够的私密空间、探寻更可持续的生活方式等。宜家希望用丰富的知识和解决方案，和人们一起打造更美好的日常生活，让家成为美好生活的核心。”
《2023居家生活报告》关于打造美好居家生活的部分洞察：
1. 宠物有助于提升居家幸福感：在2023年的报告中，一半(52%)的受访者表示，家是他们最喜欢的地方。在养宠物的人群中，这一比例上升到60%。“养宠热潮”的当下，在居家生活中迎接“毛孩子“的到来，确实是一个值得考虑的选择。
2. 理想之家等同于理想生活：近四分之三(72%)的受访者表示，拥有一个让他们感受到愉悦的家很重要。而良好的睡眠是改善日常生活、收获幸福感的秘诀之一，三分之一(33%)的受访者表示，良好的睡眠对于身心健康至关重要。因此是时候行动起来，升级家里的床垫，改善睡眠环境。
3. 整洁的家有助于心灵平静：五分之二(40%)的受访者表示，整洁有序的家让他们感到更满足和放松。宜家提供了丰富多样的家用储物单元和储物柜，可以满足不同的生活需求。
4. 更环保的家带来更幸福的生活。可持续的生活让人们更加积极乐观——近四分之三(72%)的人认为自己现在的生活是可持续的，也对目前的居家生活感到满意。宜家的目标是到2030年激励和帮助10亿人合理利用有限的地球资源，过上更美好的生活。我们为此推出了一系列巧妙的解决方案，包括宜家商场内的循环市集以及在商场安装太阳能光伏板进行发电等措施。
5. 来自邻居的关爱：与周围的人建立联系对于创造家的归属感至关重要。四分之一(24%)的独居者通过与邻居交谈获得归属感，对于乡村地区的居民，这一比例上升到28%。无论何时，你都可以敲敲邻居的门，相互认识一下。
6. 私密空间能带来满足感。随着租房的兴起，以及共享生活空间和多代同堂生活的日益普遍，家有时候无法成为我们所需要的私人港湾。 但是，私密空间仍然是幸福居家生活的关键因素，三分之一(33%)的受访者认为，私密空间是让他们感到满足和自在最重要的因素之一。
7. 家中的多感官体验可促进放松。受访者表示他们会通过音乐营造氛围(19%)、保持家中气味清新(18%)以及调整温度(14%)来改善居家生活。
宜家《居家生活报告》往期报告的洞察回顾：
1. 适时的“断连”有助于重燃爱情：远离电子设备对于培养我们现实生活中的浪漫关系至关重要，超过四分之一(27%)的受访者承认，因为上网而减少了与伴侣相处的时间。建议每天抽出几个小时远离屏幕，留出更多时间与你所爱的人沟通相处。（来源：宜家《2017居家生活报告》）。
2. 心之所向即是家。出人意料的是，三分之一的人表示，有些地方比他们的住所更有家的感觉。有时候，让我们感觉最像家的不一定是我们所居住的空间，也可能是当地社区或他人的家，家居生活已经不再局限于四堵墙围成的空间，人们可在这些外延空间中找到归属感。（来源：宜家《2018居家生活报告》）
3. 平衡生活从家开始：在过去一年，40%对家拥有积极感受的受访者在心理健康方面也受到了积极影响。（来源：宜家《2021居家生活报告》）。
《2023居家生活报告》关于未来居家生活可能性的探索：
今年的报告还首次提出了对未来的展望，设想了在2030年及更遥远的未来居家生活的各种可能性，通过前瞻性研究深入探索了我们的家以及居家生活在未来可能发生的变化。
1. 移动的家：在快速变化的未来里，人们可能会拥有不止一个住所，并将更加个性化的布置这些空间、开展居家活动。得益于科技发展，人们也可以轻松地到达不同的住所，收获更积极愉悦的生活状态。
2. 韧性社区：在未来，人们倾向于亲近与他们持相似观点的人，因此社区变得更加重要。人们在社区中共同学习及生活，也将更加关注社区归属感、稳定性、并尝试将自然元素融入社区生活中。
3. 滋养感的家和呵护感的生活：人们更关注生活、家庭、社区和自然环境之间的联系和影响。未来的家将科技和自然融入生活中，通过技术让生活更加贴近自然和更可持续，人们可以自由地探索新的生活方式。
利用人工智能，宜家根据对未来的展望，带来了三种不同的居家生活场景，包括异地生活的家人以全息图的形式参加周日午餐聚会，实现可移动的家；在社区中，人们共同学习并使用生物太阳能墙纸、利用藻类和阳光进行发电；在具有滋养感和呵护感的家中，人们可以使用蘑菇复合材料3D打印制作椅子或更多家具。
宜家《居家生活报告》的全球负责人Katie McCrory补充道：“多年的研究表明，我们对家的感受会在很大程度上影响我们对自己的感受。我们的研究表明，当居家空间做出积极的改变，人们也可以对自己的生活以及周围的社区产生积极的影响。更美好的生活始于家中！”
英格卡购物中心雇主品牌开放日圆满举行
共话人才发展理念
上海荟聚综合体吸纳人才
积极助力就业市场
（2024年1月15日，上海）近日，英格卡购物中心雇主品牌开放日圆满举行。英格卡购物中心全球人才发展总监Carina Nesbitt、英格卡购物中心全球招聘经理Henrik Dreyer、英格卡购物中心全球雇主品牌经理Maris Opelts、英格卡购物中心中国区总裁朱洁敏、英格卡购物中心中国员工与文化总监吴彦、上海荟聚总经理Luc Mougel共同参与活动，与在场嘉宾分享英格卡购物中心的雇主品牌理念，以及预计于今年开业的上海荟聚综合体项目的职位信息。
1月12日与1月13日
英格卡购物中心举办两场雇主品牌开放日
随着国家迈入高质量发展阶段，高质量人才的培养越发受到关注，是经济社会高质量发展的基础，也是国家长远发展的重要战略资源。英格卡购物中心中国区总裁朱洁敏表示：“作为以‘人’为本的企业，我们致力于为员工打造平等、开放、包容、多样的工作环境，希望让每位员工感受到被倾听与尊重的职场氛围，并创造广阔的发展空间，赋能员工成长，希望助力高质量人才培养的整体方向。我相信，即将开业的上海荟聚项目将进一步吸纳富有热情与创造力的多方位人才，我们希望与员工携手，一同打造妙趣横生、欢聚愉悦的聚会体验中心，实现为大众创造更美好的日常生活的愿景。”
英格卡购物中心中国区总裁朱洁敏现场分享
2024年1月10日，英格卡集团（宜家零售）发布了最新一期年度《居家生活报告》，并揭示打造幸福家居的秘诀。这也是英格卡集团连续第10年发布该报告，在过去的十年间宜家在40多个国家和地区采访了超过250,000人，在报告中不断探讨了人们的生活方式，其已成为行业内规模最大的年度研究报告之一。
英格卡购物中心全球人才发展总监Carina Nesbitt、英格卡购物中心全球招聘经理Henrik Dreyer、英格卡购物中心全球雇主品牌经理Maris Opelts现场分享
英格卡购物中心全球人才发展总监Carina Nesbitt：“我们秉持着以‘人’为中心的理念，致力于将企业文化和价值观融入到每位员工的工作体验中，希望他们可以认同并践行我们所崇尚的价值观，也能够在这样的文化中茁壮成长。”
雇主品牌开放日上，上海荟聚总经理Luc Mougel与到场嘉宾分享道，预计于今年下半年开业的上海荟聚综合体项目将会催生5,000个左右的工作机会，来自上海荟聚项目与荟聚办公楼、入驻上海荟聚项目的零售及餐饮租户，以及为上海荟聚综合体项目提供各项服务的供应商。就上海荟聚项目而言，本次开放的职位数量超过20个，涵盖租户关系、顾客体验、核心运营、销售、员工与文化、财务等不同职能部门，为当地就业市场做出贡献。
上海荟聚总经理Luc Mougel现场分享
从以“人”为中心的雇主品牌理念出发，英格卡购物中心在全球包括中国市场推行各项措施，以保障工作环境中的平等、多样及包容（Equality, Diversity & Inclusion）。在招聘阶段，英格卡购物中心的每位招聘经理会接受专业培训，确保职场平等与员工多样性；针对已入职的员工，英格卡购物中心会定期邀请员工参与“Ingka Includes”问卷调查，基于真实有效的匿名反馈，评估职场环境的多样性与包容度；英格卡购物中心通过“I-Care”员工帮助计划为员工提供生理、心理及财务健康的专业指导与咨询，以全方位关怀助力员工实现生活与工作的平衡。
除此之外，英格卡购物中心也投入资源，为员工提供项目主导、沟通交流、学习升值、异地工作等机会，持续建设并完善人才培养机制，希望赋能员工向上发展，陪伴他们共同成长。英格卡购物中心为90后和00后等新一代员工特别设立“9000俱乐部”，由俱乐部成员自主策划和组织活动，帮助年轻群体创造跟外部机构、管理团队对话交流的机会，挖掘潜力；作为世界青年领袖峰会的一员，英格卡购物中心也为员工提供与世界各国青年领袖共同学习、交流和探讨不同议题的机会，拓宽眼界。企业内部的学习与发展中心（Learning & Development Hub）"mylearning"、“Fit For Purpose Team”项目与轮岗或异地工作机会，则以广阔的发展空间与丰富的资源共享，鼓励员工自我升值、组间交流、转换思维。
雇主品牌开放日当天，两位不同职能的员工也来到现场，与到场嘉宾分享在英格卡购物中心工作的真实体验与趣味故事，折射出企业内部家庭般的职场氛围，也反映了英格卡购物中心以人为本的雇主品牌内核。
展望未来，秉持着在中国市场长期发展的承诺，英格卡购物中心期待与全方位人才携手打造丰富的聚会体验中心，一同绘就中国市场的版图，为大众创造更美好的日常生活。目前，英格卡购物中心的两个在建项目西安荟聚与上海荟聚均计划于今年开业，敬请期待。
新加坡航空公司和万态保育集团
准备了从新加坡飞往成都的贵宾航班
新加坡航空公司（以下简称：新航）正在准备于2024年1月16日运营波音747-400F特别航班，让我们的VIP客户（Very Important Panda）叻叻从新加坡飞往成都。
自2023年12月14日起，叻叻在河川生态园大熊猫馆公开露面后一直被隔离，他在隔离检疫区生活的非常好。为飞行做准备，他接受了彻底的健康检查，并被评估为健康状况良好。
万态保育集团的动物护理团队一直在用正强化方式训练叻叻，让他习惯定制的运输笼箱。通过食物奖励鼓励他自愿进入笼箱，并在里面感到舒适。这种持续的训练将有助于叻叻转运，做到在启运日尽可能没有压力。
叻叻的笼箱将被装在一辆恒温空调卡车，前往樟宜机场。笼箱的两端各有可拆卸的胶合板，以便于根据需要进行喂食和检查。
在樟宜机场，叻叻的笼箱和飞行必需品将被装载并安全地绑在一个新航集装板上，并旋即装运至飞机的主甲板上。然后，承载叻叻的集装板将锁定在固定位置，以减少飞行期间的移动。
新航还将提升叻叻的特殊飞行餐，包括竹子、竹笋、水果、高纤维饼干和水。这将有助于确保我们的贵宾客户叻叻的舒适和安全。
新加坡的第一只大熊猫将从新加坡前往成都
2024年1月16日，在一架波音747-400F货机上。
机舱环境温度将保持在12°C至16°C之间，湿度保持较低。飞机将在起飞前一小时进行预冷，以提供一个舒适的飞行环境。为了确保他的照顾和福祉，叻叻将由来自万态保育集团的一名饲养员和兽医，以及一名来自中国的饲养员陪同。饲养员和兽医将坐在上层甲板，很容易进入主甲板，定期检查叻叻的状况和健康情况。
新加坡航空公司危险品及特货助理经理加杭德兰·索卡扬先生说：“新加坡航空公司的团队在过去五个月的时间里一直在仔细研究每一个小细节，为这次特殊飞行做准备。这包括一些小的处理，比如在叻叻到来之前对飞机进行预冷，以及小心地将笼箱装到集装板和主甲板上。这突显了我们致力于为所有客户提供最高水平的服务，特别是当有像叻叻这样的贵宾乘坐的时候。”
将由一个机长、一个副驾驶，和另外两个飞行员操作从新加坡飞往成都，飞行员将会和饲养员及兽医一道共同审查所有程序，以确保一个舒适的飞行体验.-。新加坡航空公司波音747-400F飞机的首席飞行员尼塔尔·赞恩机长说：“我很荣幸能成为驾驶叻叻飞往成都航班的飞行员。他的舒适和安全将是我们在整个飞行过程中的首要任务。我们将保持温和的爬升和下降速度，以确保它的最大的舒适。我们也会注意任何天气变化，并根据需要调整我们的飞行路径。”
为保证叻叻在成都的平稳落地及在地操作，新航将派遣2名装卸长提前抵达成都。该2名装卸长将与地勤人员合作，协助将叻叻的集装板从货机上安全卸下，并将叻叻的定制专笼转运出集装板，前往他的下一个交通工具。这2名经验丰富装卸长之一，还曾参与过叻叻父母凯凯及佳佳于2012年从成都飞往新加坡的航班保障。
新加坡航空公司货运高级副总裁陈名洪先生说：“新加坡航空很高兴尽我们的一份力，为叻叻提供安全舒适的成都之旅，以支持新加坡和世界各地的保护项目。”我们确信叻叻在中国会有很多新粉丝，并预祝他旅途顺利，平安抵家。”
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