“真搞不懂你是怎么想的。”
“你这孩子真的不知道说你什么好了。”
“疯了！疯了！一定是疯了！”
前几天，笔者受邀去到一个很久没见的朋友家做客，刚坐电梯到朋友家门口，就在门外听到了这样一段话语中夹杂着恨铁不成钢感觉的对话。
笔者在门口徘徊了很久，进还是不进？着实有点不知所措。
可现实根本就没有给笔者太多思考的时间，“砰”的一声，门被推开了，准确说应该是被撞开的。
朋友的父母气急败坏的站在门口，嘴里时不时的嘟囔着几句骂人的话，朋友连外套都没穿，“砰”的一声摔门而去。
笔者的朋友本科和研究生都是口译专业，父母为了她可以有个更好的发展，研究生毕业以后还送她到国外继续深造了两年。
笔者的朋友学习很好，以她的成绩和国外留学经验，找到一份体面的工作并不难。
谁知道回国后的她，竟然瞒着父母考了月嫂证，励志要当一名优秀的月嫂。对于她的选择，笔者是给予理解的，职业没有高低贵贱之分，况且在笔者看来，成为一名优秀月嫂的难度不亚于考研究生。
但是在她父母甚至是很多70后父母看来，月嫂就是“保姆”，谁都可以做。花那么多钱供你读书、出国留学为的就是以后可以有一份好工作，不是让你出来当“保姆”的。
两代人不同思想的碰撞，最后的结果就是爆发出一场又一场没有结果的战争。
月嫂等于保姆这个定义已经根植于很多人的心里，想在短时间内转变过来也不是很容易。除此之外，很多人对于月嫂具体的工作内容完全不了解，难道就是哄哄孩子、换换尿布那么简单吗？
为此，笔者特意去采访了一位有着十多年月嫂工作经验的阿姨。
她对笔者讲到“实际上月嫂的工作内容是80%的婴儿护理和20%的产妇护理，产妇恢复的好不好与新生儿的成长有着密切的联系。
有很多妈妈在生产后会产生对于独立育儿的焦虑、惶恐心态以及对封闭性生活的抗拒心理，如果不能及时疏导，便会出现产后抑郁的情况。在这个时候，月嫂的身份开始转换成心理辅导师，积极安抚产妇，让他们从这种状态下尽快的走出来。”
所以，月嫂所具备的专业知识是传统保姆无法比拟的。月嫂等于保姆，这样的标签该撕掉了！
当今社会上有这样一种说法“月嫂不就是给雇主当保姆吗？还要那么高的工资，真是黑了心！”
近几年，年轻人由于工作繁忙无暇照顾孩子，回家后也懒于做家务。于是越来越多的人选择雇佣月嫂来解决自己的烦恼。
58同城近日发布的《中国家政市场就业及消费报告》数据显示，2019年月嫂平均薪资高达9795元，已经接近万元，排在家政行业的第一位。此外，该报告还指出，90后是最依赖月嫂的人群。
同时，报告调查发现，71.9%的家政服务消费者认为，家政人员应当经过系统学习和培训，并持有专业证书。家政服务不是简单的体力劳动，而是专业技能、服务态度与形象谈吐兼具的综合服务，有志于从事家政服务的人员，应当将消费者需求作为未来的努力方向。
去年，中国开始流行从日本传来的收纳师，消费者请他们去做收纳，或者去上他们的课，收费都很贵，消费者还觉得逼格很高，愿意为此消费。
但实际上，随着收纳师一起进来的，是一整套的价值观生活观。日系的90后年轻人吃这套，但是在父母的价值观、生活观来看，所谓的收纳师就是不就是保姆收拾屋子吗，纯属糟蹋钱。
母婴业在内的服务业一直有一个痛点：一线员工的社会地位低下，导致即时再高的薪水，也无法招到高端、给力的员工。
如何去改变这个痛点呢？
首先要有正确价值观的输出，改变大家对于月嫂的刻板印象，消除职业歧视；其二需要整个行业行动起来，在行业和相关协会和媒体的带领下，颠覆固有的社会评价。
